オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:10月14日 17:57]

2019年10月から、最高のプロ集団を作るため新制度を導入! ★年収700万円~1000万円

「秋葉原500バル」の求人情報

[ アキハバラゴヒャクバル ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態イタリアンバル
客単価3000円〜4000円 席数30席〜40席
最寄駅JR山手線 秋葉原駅より徒歩2分 都営新宿線 岩本町駅より徒歩3分
勤務地東京都千代田区神田佐久間町2-8-1 シャンピア秋葉原ビル 1階 [地図]
運営 株式会社アンビション
秋葉原500バル
ガツガツした方、大歓迎!!

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店長候補・マネージャー募集
特徴 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給30万円〜120万円 店長になると、
基本給(25万円)+店舗利益の30%を支給します。

<例>秋葉原店(イタリアン・バル業態)の場合
一般月の店舗利益=120万円
支給額/基本給25万円+(店舗利益の30%)36万円=月給61万円
★単純計算で、月給61万円×12か月=年収732万円
★現在当社の売上上位店舗で計算すると年収1000万円も目指せるイメージです。

<トライアル期間3か月&一般職採用の方>
月給30万円〜+賞与(1か月分を想定)=年収390万円〜スタート
インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費全額支給
応募資格 ○イタリアン・フレンチetc.洋食業態&和食・居酒屋業態共に大募集!
○応募資格は「やってやるぜ!」その想いだけで十分です。
(必要な資格は特にありません。むしろ全くの他業種からの転職も歓迎します!)
勤務時間 13:00〜ラスト
※休憩有・シフト制
休日・休暇 ○月8日休み
○夏季休暇
○年末年始休暇
○誕生日休暇
○年1回の大型連休取得制度
○他
夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 ○交通費支給
○昇給有(最大年4回)
○賞与年1回
※業績に応じてではなく必ず支給しています(4年前から毎年支払い実績有)
○各種社会保険完備
○食事付
○制服貸与
○社内レクリエーション
○独立支援制度(最短1年)
○未経験者研修制度
○引越費用負担制度(敷金、礼金など)
○寮完備
○繁盛店視察
○海外研修
○現場メインの人事評価システム
○飲み会随時
○他
※研修・試用期間有
資格取得支援 髪型自由 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
・自分の力を試したい。
・稼ぎたい
・ガツガツしてる人
・他責にしない
・現状に飽きている人
・営業マン経験ありの方、大歓迎

身につくスキル! 学べる知識!

ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>秋葉原500バル 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <イタリアンバル> 秋葉原500バル

秋葉原500バル
現状を打破したい方、ぜひ!
【秋葉原駅徒歩2分!いつも満席のイタリアンバル!】
~安く!楽しく!おしゃれに楽しむ!~
オーダーを受けてから焼き上げる本格窯焼きピッツァを中心に
親しみやすい定番料理から本格イタリアンまで豊富なメニューがズラリ!
手作りのコスパ抜群のお料理をガツガツ食べ、
世界各国のワインをグビグビ飲める使い勝手の良い地域密着店!

★今回の募集経緯★
飲食だけとは言わず、他業界からもヒトが集うような最高のプロ集団がいる飲食企業になるべく、新制度を導入!
インセンティブだけで前職の給与を超える人も!?
自分の能力を試したい、想いとやる気で叶う仕組みを作りました。


創業より7期。会社の礎と実績が出来た今、飲食業界の常識を覆す新制度!
【福利厚生充実】【月8日休み】それらは大前提。
業界最高水準の歩合給制度の導入!!
○稼ぎたい!
○自分の能力を試したい!
○なかなか結果が出ない…でもまだまだやれる!
そんなガツガツした方たちへチャレンジできる場と、稼げる新制度をご用意。
当社が運営する7店舗(秋葉原・上野・天王洲アイル・葛西・三鷹・武蔵境)の、店長=店舗経営責任者に就任した方には年収700~1000万円の権利をご用意します!
★これまでの売上実績を踏まえ、年収1000万円超えもリアルに目指せます!

年功序列でもないし、これまでの実績でもない。
店長・料理長未経験だって、飲食未経験だってOK!
事実、20代も多数このチャンスに手を挙げています!

3か月のトライアルを経て就任した7名の店長へは基本給に加え店舗利益の30%を支給します。
※一般職採用の場合も月給30万円+賞与=年収390万円からスタート!(年数回トライアルを行いますので昇格を目指し成長していきましょう!)

<例:秋葉原店(イタリアン・バル)>
一般月の店舗利益=120万円
支給額/基本給25万円+(店舗利益30%)36万円=月給61万円
★売上上位店舗の場合年収1000万円も目指せるイメージです。

単純に、年間3割打つバッターが年俸があがる。
月間20ゴール決める選手が年俸あがる。その仕組みと一緒です。
過去の実績よりご理解いただけると思いますが、売上が上がる仕組みは既にあります。
とはいえ、飲食店は個人の仕事ではなくチーム仕事。
しかし、店長によってお店は大幅に変わると考えています。
そのため多くのスタープレーヤーを作り出すためにこの評価制度を作りました。

※トライアルは店舗に配属中の姿勢・人柄・技術・コミュニケーション等を総合的に判断させていただきます。
年1回の表彰式も開催!!
年1回の表彰式も開催!!
料理が出来ない方も全然OK!
料理が出来ない方も全然OK!
学べる環境もしっかり整っています。
学べる環境もしっかり整っています。
ここの店長になれば年収700万円超
ここの店長になれば年収700万円超
<応募先>秋葉原500バル
店長候補・マネージャーの募集