オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:4月17日 01:19]

★面接確約★【年間休120日&有休100%】安定と成長が叶う◎記憶に残る結婚式のお手伝いを

「高崎モノリス」の求人情報

[ タカサキモノリス ]
  • シニア・ミドル活躍
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 創業20年以上のブライダル企業
客単価 15000円〜20000円 席数 100席以上
最寄駅 JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩1分 JR上越線 高崎問屋町駅より徒歩1分
勤務地 群馬県高崎市貝沢町732 [地図]
定休日 祝日を除く毎週火曜日・水曜日
運営 株式会社ノバレーゼ
日本庭園と近代建築と調和する美空間 
日本庭園と近代建築と調和する美空間 

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パティシエ募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給25万円〜38.5万円 ※想定年収:3,125,000‬円~5,005,000円
※月給内訳
 基本手当:183,485円~284,645円
 勤務手当:61,515円~95,355円
 職責手当:5,000円(一律支給)

※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、
 時間外労働の有無に関わらず支給する
 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
※給与は経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

【賞与】年2回(2月/8月)
【昇給】年1回(3月)

【手当】
・インセンティブ(毎月)
・全国型 住宅手当(10,000円/月)※規定あり
・食事補助(店舗による)
・単身赴任手当(入社後の異動に限る)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・役職手当(例:マネージャー4万円/月・ゼネラルマネージャー7万円/月)
・専門職手当
・時間外勤務手当(月45時間を超えた場合に支給)
インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費支給
応募資格 ※経験者歓迎!
※既卒・第二新卒歓迎!

【求める人材】
・パティシエ経験がある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事ができる方
勤務時間 【勤務時間】
8:00〜21:00の間
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6〜12時間)
◎店舗営業時間/平日11:00〜19:00、土日祝10:00〜20:00
◎繁忙期(3月〜7月、9月〜12月)でも、残業は月20〜30時間程度です。
終電考慮 ダブルワークOK フルタイム歓迎
休日・休暇 【年間休日120日】
・公休月9日(シフト制)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)

その他にも連休取得推奨の環境づくりを行っております!
例えば、3連休で友人と旅行、5連休で家族と海外旅行も!
産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 【福利厚生】
・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか)
・団体保険加入制度
・通勤手当(上限3万円/月)
・赴任手当
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・自社レストラン利用補助制度(20,000円/年)
・勤続10周年記念海外旅行制度
・奨学金返済支援制度(勤続5年で100万円、10年でさらに100万円)
・マイカー通勤制度※勤務地による
・各種社内割引
・転居の際の物件探しサポート

【活躍を応援する制度】
・各部門年間MVP表彰(最大賞金100万)
・殿堂入り表彰
・料理コンクール参加支援制度
・ソムリエ資格取得支援制度
・フリーエージェント制度
・新規事業提案制度
・業務改善提案制度
・フレックスキャリア制度
・育児短時間勤務制度
・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)※規定・審査あり
・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり
・もどってこいよ制度(再雇用制度)
・うちこいよ制度(リファラル採用制度)
・60歳定年後の再雇用制度
資格取得支援 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
〜*仕事内容*〜
結婚式でのウエディングケーキや、各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。

当社では、ドレスや会場に合わせた「コンセプトウエディング」からなるオリジナルウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っています。
デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも注力しています。
オリジナルケーキは社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出されたデザインが基調となっており、全国の披露宴で約20万人のお客様にお召し上がりいただきます。

また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子なども多数ご用意いただきます。
平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作などもお任せします。

「結婚式」というお客様の人生で大切な一日を素敵なものにできるよう、妥協のない仕事を心掛けていきましょう。

【今、あなたの仕事は人の心を動かしていますか?】
STAFFひとりひとりの自己実現を可能に

まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが生き生きと楽しく働ける環境が何よりも大切です。
有給休暇100%取得の義務化や、最大3年の育児休暇取得、努力し結果を出したスタッフを表彰する「年間MVP制度」、最大200万円の「奨学金返済支援制度」、コンクール参加を会社として応援する「コンクール支援制度」などの福利厚生や各種制度も充実しております。

我々のおもてなしが披露宴最大の『演出』
そのお客様は何を求めているのか、サービス&料理スタッフで、お客様の求めることを最大限追求します。一緒に一度のハレの日を最高のものにしたい。そしてお客様の記憶に残るようなおもてなしをしたい。
すべてはそこにいるお客様のために、真摯に真っ直ぐ向き会える風土・環境だからこそできるおもてなしです。

もちろん成長は全力サポート
ステップアップを支援するための研修制度も70プログラム以上と充実。
部署や店舗を超え同じ等級のスタッフと 交流できる「階層別研修」、店舗運営やスタッフ育成について学ぶ 「マネジメント研修」など、オリジナルの研修プログラムも充実。
また、月に1度の月初ミーティングや、四半期に1度のキックオフミーティングなど、 他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
人材を何より大切に考えており、個人が能力を発揮し、お互いを尊重できるよう、 それらをサポートする教育制度が充実しています。

★面接確約★
面接は2回を予定しています。オンライン面接も可能です。

ノバレーゼでは、とにかく『人』を重要視しております。
そして成長へのサポートは全力で行っていきますので、未来の仲間となって一緒に働けることを楽しみにしております。
あなたのご応募をお待ちしています!

身につくスキル! 学べる知識!

盛り付け技術 製菓技術 高級食材の知識 洋菓子の知識 和菓子の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>高崎モノリス パティシエの募集

お店の特徴 <創業20年以上のブライダル企業> 高崎モノリス

人生に一度の大切な一日のおもてなし
人生に一度の大切な一日のおもてなし
■高崎モノリス■
高崎問屋町駅から徒歩1分、住宅街にありながらモダンデザインが光る結婚式場です。
敷地内に広がるのは、四季折々の風情を感じさせる日本庭園と近代建築が見事に調和する非日常の空間。
私たちは、四季の彩りを五感で感じる洗練された邸宅で、本質を求める大人のための結婚式をご提案しています。

+。*゚特別なハレの日を彩るサービス・料理+。*゚
日本庭園と近代建築と調和する美空間で味わえる料理は、芸術品とも感じられる鮮やかな盛り付けでお客様の五感を楽しませます。
厳選された高崎の地の食材を中心に用い、料理長が腕によりをかけて作り上げる逸品の数々が心を満たします。
視覚的な美しさはもちろん、味にもこだわり一皿ひとさらを創り上げていきます。
サービススタッフ、料理人、パティシエの腕とセンス、ノウハウを凝縮し、独創的なデザインと美しい料理で「記憶に残る結婚式」を目指しています。

▼当店で働くポイント▼
①婚礼料理に携われる
当社ではサービススタッフ・料理人の「おもてなし」こそが、披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、 記憶に残る結婚式を創り上げていくと考えています。
ご提供するお料理はお1人平均約18,000円の和洋折衷(一部創作フレンチ)のフルコース。
ドレスコードのあるグランメゾンと同等レベルのスキルが求められています。
年間100組以上の結婚式を創り上げ、12,000名のゲストのご対応をしながら、どこよりもスピーディに成長できる環境があります。

②充実した研修制度
ステップアップを支援するための研修制度も充実。
部署や店舗を超え同じ等級のスタッフと 交流できる「階層別研修」、店舗運営やスタッフ育成について学ぶ 「マネジメント研修」など、オリジナルの研修プログラムも充実。
また、月に1度の月初ミーティングや、四半期に1度のキックオフミーティングなど、 他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
人材を何より大切に考えており、個人が能力を発揮し、お互いを尊重できるよう、 それらをサポートする教育制度が充実しています。



◆◇・株式会社ノバレーゼ・◆◇
ブライダルを軸に、国内外約50店舗を展開。
2000年の創立以来、継続した成長を遂げています。
また、新規事業や海外出店も積極的に挑戦し、社員一丸となって取り組んでいます。

~*私たちの想い*~
「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」というのが当社の経営理念です。
私たちは、常に自己改革をし、変化する世の中に新しい価値を創造し続けることを目指しています。
さめた世の中といわれる時代にあって、私たちは熱く仕事に熱中し、スタッフ一人一人が自分自身や、自分の仕事に対してプライドを持てる会社にすることが、業界全体の発展に繋がっていくと考えています。

~*徹底的にお客様に寄り添い成長できる環境*~
お客さまが心地よいと思うことを、先回りしてできるかどうか。
相手にとって嬉しいことかを常に自身に問い、現場に立ちサービスをすること。
創業以来、当社レストランで大切にしている想いです。

新しい時代の中で、当社には料理人として挑戦しつづけることができるフィールドがあります。
◎【27才】で料理長に抜擢
◎新卒入社【1.5年】の最短スピードでマネージャーへ昇進
◎30歳以下管理職率【21.5%】
◎有休取得率【100%】
◎勤続3年毎に【30日】の長期休暇
これらの数字は、当社の魅力のごく一部です。

「そのお客様は、何を求めているのか。」
「今、自分の仕事は人の心を動かしているか。」
ノバレーゼのスタッフ一人ひとりは、常にそう問いかけながら仕事をしています。
それはプランナーも調理スタッフもサービススタッフも同じ。
人の心を動かすためには、自分自身も人間的に成長しなければなりません。
お客様のために、仲間とともに成長していきましょう!

【 長く働き続けられる環境 】
当社では、スタッフ自身の自己実現を追求しています。
まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが生き生きと楽しく働ける環境が何よりも大切だと考えているからです。

<福利厚生や各種制度も充実!>
・有給休暇100%取得の義務化
・最大3年の育児休暇取得
・努力し結果を出したスタッフを表彰する「年間MVP制度」
・最大200万円の「奨学金返済支援制度」 など…

活躍しているスタッフがメリハリをもって仕事をし、ライフステージの変化に左右されることなく長く働くことのできる環境を創り上げています。
プライベートな時間や大切な家族との時間は、気持ちに余裕を生み出し、新しい感性に触れることで仕事にも良い影響を与えてくれます。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場で共に成長したい方、ぜひご応募ください!
1秒、1℃、1gにまでこだわったお料理を
1秒、1℃、1gにまでこだわったお料理を
年間MVP制度/最大賞金100万円を授与
年間MVP制度/最大賞金100万円を授与
お互いに切磋琢磨し合える仲間と働く
お互いに切磋琢磨し合える仲間と働く
二次会やパーティの企画・運営もお任せ
二次会やパーティの企画・運営もお任せ
自然光が降り注ぎ開放感溢れるチャペル
自然光が降り注ぎ開放感溢れるチャペル
モダンデザインが光る洗練された空間
モダンデザインが光る洗練された空間
<応募先>高崎モノリス
パティシエの募集
高崎モノリス
高崎モノリス [創業20年以上のブライダル企業]
高崎問屋町駅より徒歩1分
パティシエ 月給25万円〜38.5万円