『 そば 俺のだし GINZA5 』
味、コスパ、ボリューム。
お客様が飲食店に求める要素を詰め合わせたお店、それが「そば　俺のだし」です。

食通が集う銀座の街に表れた、人気ブランド”俺のシリーズ”。
フレンチではなく、イタリアン・割烹でもない「そば」という業態での挑戦がスタートしました。
オープンから話題に溢れ、お店は大盛況！！
口コミ評価も3.5以上の高評価をいただいております。

俺のだしが手掛けるそばは、素材へのこだわりはもちろん、料理人の技術も◎！
銀座でも沢山のお客様にご満足いただける料理を提供しています。

～◆スタッフの幸せを第一に◆～　
お客様を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔で働けること！
『俺の株式会社』は働くスタッフの幸せを第一に考えています。
月8休、残業代は全額支給、年2回の昇給制度を整え、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。
経営理念に共感している仲間が多いため、尊敬できる、一緒に働いていて楽しいスタッフが集まっていることも特長です。

【　人財育成で大切にしていること　】
教育やスキルアップに力を惜しまず、店長からアルバイトまで独自のノウハウで育成。
一人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っています！

全体の底上げのために必要なのは、「人を育てるひと」。
店長クラスは自身のスキルアップはもちろん、スタッフの教育にも力を入れてもらいます。
一人ひとりの個性を活かし、良さを引き出すことを意識してください。
逆にスタッフは自分の良さを見出し、強みを生かせる環境で自信をつけてほしいと思っています。

【　中途採用でも本社で入社式を行います　】
入社初日は本社で入社式を行い、会社の考え方に触れていただきます。
式には配属先のスタッフも参加し、親睦を深めます。

【　1人につき1人の育成担当者　】
「困ったとき誰に相談したらよいか分からない」「こんなことを聞いてよいのか」そんな入社直後の不安を解消するため、それぞれに『育成担当者』を設定しています。分からないことはすぐ聞ける環境で、すぐに業務になじんでいくことができます。

～◆　こんな方を歓迎します！　◆～　
◎料理が好きな方！
◎新しいことに挑戦するのが好きな方！
◎チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方！

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【経営：『俺の株式会社』】
●＜経営理念＞
・飲食事業を通じての地域社会への貢献
・全従業員の物心両面の幸福の追求

「俺の株式会社」は働く人の幸せを第一に考えています！！