「会社は学校じゃねえんだよ！」
うちのアホ社長がこのドラマにハマってずっと言ってますこのフレーズ

ビシバシ体育会系の会社じゃないです

和気アイアイアイアイアイサレ上手ってくらいにワクワクさんの集まりな会社なんですホントはね

社長が1人で盛り上がってるだけデス

ずっと歌いながら料理してるシェフとか

ずっと踊りながら料理してるシェフとか

軽く一杯って言いながら30杯くらい飲んじゃうソムリエとか

「(客)あの中国人の店長さん面白いですね！」「(店員)いや純ジャパニーズなんです彼」

個性的すぎるメンバーが揃ってマス

まとめ役手伝って〜〜〜〜



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でも最近、上層部で

変化の激しくなった社会の中で、分断されつつある社会の中で、

もっとみんなが輝けるためにはどうしたら良いのか？って真剣に考えてマス

そんな時にうちのバカ社長がこのドラマにハマって燃えあがってるのデス

そこでそんなバカ社長を、時にはダメ出しし、時にはイジり、時にはネタにし、ごく稀に支える（←いやごく稀じゃなくてここが本業）幹部や幹部候補生を募集中なのでございますのよね












【日本一働き易い会社に！】
お店はお客様が楽しんでいただくことが大事！
お客様あっての僕ら！

そしたらそのお客様を楽しませる為に！

僕らも心身共に最高の状態でお出迎えしよう！

ということで社内環境作りはちょーーーーー大事！！

いまも働き易い環境だけど、もっともっと良くしていきたいよね。
だって日本一働き易い会社にしたいんだもん。

それを実現させる為にはもっともっと人が必要！

ってことで募集してマスm(_ _)m


「日本一働き易い会社」実現の為にいろいろやってマス
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【会社全額負担！！の社員旅行】
博多、札幌、沖縄、京都&大阪&神戸ときて…今年は海外かなー。いやーコロナで行けないかなー。でもなんか工夫してしたいなー。

【BBQ、お花見、忘年会、新年会…】
社内イベントが目白押し！だからみんなが仲良い！（コロナにつき自粛中…早くやりたい〜）

【食肉市場見学、農業体験、繁盛店視察…】
いろんなこと体験すると、相手の気持ちがわかる！日々の何気ないことに感謝できる！仕事でも人生でも感受性が一番大事！！

【有休100％消化】
100％消化ってかそれ以上。いわゆる年間20日じゃなくて30-40日くらいもらってマス（業績によって変動あり）。ただみんな一斉は無理ですよ！！計画的に取得してマス。有休消化ってチームワークすごく大事デス。

【希望休取得】
有休の続きデスネ。
冠婚葬祭など。
言うてもこれ実際はできてないってケースあるじゃん。
いやいや、親友の結婚、身内の不幸等々、心おきなく行かせられる環境って話。
うちはこれを更に
「ディズニーランド行きたいから休む！」
「恋人とデートしたいから休む！」
ってとこまでイッテマス！！！
でもここもチームワークが鍵なのデスネ。

【週休3日制社員だって】
事情がありなかなか…とかワークライフバランスを…とかって人の為に週休3日制の社員制度もあります！それぞれの事情になるべく合った働き方を！
もちろん通常雇用（原則月休8日以上）や稼ぎたい！！って人向けの雇用形態など幅広く制度はありますので、気軽に相談してください！

【多様性を認める。いろんなタイプの人待ってマス】
・バリバリ働きたい！
・どんどんチャレンジしていきたい！
・じっくりやっていきたい！
・楽しく働きたい！
・メリハリつけて働きたい！
などなど


【重要；でもこれだけ守ってほしいこと】
・チームワークのあるかた（ボクもあなたもお友達）
・チャレンジ精神のあるかた（変えていこ、攻めていこ、より良くしていこ)
・当事者意識のあるかた（自分のことは自分ごと、友達のことも自分ごと）
・粘り強いかた（ダイジョーブ。みんながいるから。何度でも挑戦できる）
・周りに感謝できるかた（思いやると思いやってくれるよね）
↑ここ面接で必ず聞きマス。応募の際は備考欄に「読みました」って書いてもらったら嬉しいデス。




【独立支援制度も充実！！！（独立実績あり）】
・◯◯歳までには独立したい！
・いつか自分のお店を持ちたいな〜
それぞれの計画に合わせた独立支援制度あります♪
最短1年もOK！
3年かけて確実にでも、5年かけてじっくりでも
パターンに合わせて一緒に計画を練って準備していきましょーーーーー

①100％自己資本での独立
独立ノウハツ付き！しっかり会社に貢献してくれたスタッフには、100％自己資本で独立でも継続的なフォローを行なっていきます

②弊社既存店舗での独立
とはいっても、5年以内に9割以上が廃業するのが飲食店。
そこで、安定した運営が見込める既存店舗を譲り受けて独立するパターン。
成功率が飛躍的に上がります！
継続的な支援ももちろんしていきます。

③弊社新店舗での独立
①②の中間パターン。
弊社のノウハウを活かして独立することで成功率を高め、かつ自分のカラーにできるメリット。
こちらも継続支援致します。

④その他
①②③以外にも、独立者の嗜好、特長に合わせてカスタマイズしてプランを作り上げていきます。




【料理の幅をもっともっと広げたい！キッチンスタッフ特に！】
料理にとっても興味津々の若手スタッフがたくさんいます！
もっともっと学びたい！って若手にもっともっと教えてあげたい！

料理長や中堅シェフ、商品開発担当がしっかり教えてくれていますが、2-3名経験値のあるシェフに新しく入ってもらってもっと幅を広げたい！！！！

イタリアン、フレンチ、和食…どのジャンル経験者でもどうぞ〜
弊社は業態いろいろあります〜

もちろん、未経験で料理に興味のある若い子もどうぞ〜
現状でもいろんなこと学べますよ〜


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【経営理念】
誇りの持てる会社〜人生の「ハイライト」を作る！〜

【行動目標】
無限のプラスサイクルを作る！

【行動指針】
チームワークとワクワク感！


【会社拠点】
・練馬店1（アジアンエスニック）
・練馬店2 (イタリアン)
・練馬店3（食堂）
・練馬店4（バル）
・高円寺店1（肉バル）
・高円寺店2（フレンチビストロ）
・高円寺店3（やさい串巻き酒場）
・テイクアウトデリバリー専門店舗 53店舗（練馬、高円寺、FC展開含む）
・食肉卸事業(練馬)
・イベント事業部(中野、練馬、高円寺)
・自社農園(町田)
・地元活性化事業部（練馬、高円寺 ）


【今年も新規出店！&新規事業！】
・2-3店舗の増店(店長、料理長候補から店舗スタッフまで幅広く募集！)
・イベント出店事業(各種お祭り、イベント出店！うまいようまいよー)
・通販事業、生産拠点(黙々タイプの人も活躍の場がありますよー)

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