このお店の求人情報
お店の特徴 <ステーキレストラン> Steak & Hamburg 『赤坂グリル』
「赤坂グリル」が港区赤坂7丁目にあったのは7年前のこと。
私たちは『もっと美味しいお肉を食べていただきたい』という想いで、一度お店を閉め、試行錯誤を重ねてきました。
良いところは残しつつ、さらにパワーアップし、地域のみなさまに愛していただけるよう、もっと気軽に、そしてリーズナブルにお腹いっぱいお肉をお召し上がりいただけるよう復活いたしました!
ステーキレストランとしてはもちろん、『大衆食堂』のような感覚で気軽にお越しいただきたいと考えており、ターゲットは30代前半の男性ビジネスマンですが、男女年齢問わず足を運んでいただける店をつくっていきます。
【運営会社:株式会社バル.ジャパン】
バル.ジャパンの由来は、スペインの「バル」からとっています。
スペインにおけるバルは、地域になくてはならない存在として愛されています。
私たちは、日本においてそのバルの様に、地域になくてはならない必要な存在として、あり続けたいと考えております。
その地域とお客様に、食を通じて、喜びと感動を提供していきます。
■■□=======================================
「家族を大切にする」という想い
=======================================□■■
メリハリをつけて仕事に集中していただける環境づくりに力を入れています。慶弔休暇もしっかりとって頂ける環境を作っています。「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族へも最大限の配慮をしています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことができるんです。ちなみに「家族招待制度」は1年に1回3万円までの食事を家族に振る舞える当社独自の制度で、自分が活躍する店舗や仲間たち、料理、お店を見てもらうことができます!
■■□=======================================
「一人でも多く、あなたのファンを作るために」
=======================================□■■
これは私たちの人財教育のテーマです。「○○さんとお話がしたくてまた来ちゃった」「□□さんがつくったカクテルが飲みたくて!」というお客様をひとりでも多く作ってもらいたい、それが社員一人ひとりの幸せな人生につながる、と考えています。入社時には「導入研修」を行い、会社の魅力や仕事へ取り組む姿勢などを1日かけて学びます。また食材やアルコールに関する講習会や、マネジメントや数値管理に関する集合研修も行っています。各自の能力に合わせて、スキルアップをサポートするさまざまな教育研修を用意しています。
■■□=======================================
採用責任者から一言
=======================================□■■
多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか? 店舗は広がってきましたが、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
姉妹店情報
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
◆オストレア 六本木店 ☆3.59
https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130701/13056771/
◆オストレア 銀座コリドー通り店 ☆3.58
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130101/13093659/
◆三六 赤坂店 ☆3.55
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13053277/
◆三六 湯島店 ☆3.40
http://tabelog.com/tokyo/A1311/A131101/13150475/
◆Bar's BAR ☆3.11
https://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13097200/
など、複数店舗を展開中です。
姉妹店でも社員・アルバイトを同時募集していますのでお気軽にお問合せください。.
私たちは『もっと美味しいお肉を食べていただきたい』という想いで、一度お店を閉め、試行錯誤を重ねてきました。
良いところは残しつつ、さらにパワーアップし、地域のみなさまに愛していただけるよう、もっと気軽に、そしてリーズナブルにお腹いっぱいお肉をお召し上がりいただけるよう復活いたしました!
ステーキレストランとしてはもちろん、『大衆食堂』のような感覚で気軽にお越しいただきたいと考えており、ターゲットは30代前半の男性ビジネスマンですが、男女年齢問わず足を運んでいただける店をつくっていきます。
【運営会社:株式会社バル.ジャパン】
バル.ジャパンの由来は、スペインの「バル」からとっています。
スペインにおけるバルは、地域になくてはならない存在として愛されています。
私たちは、日本においてそのバルの様に、地域になくてはならない必要な存在として、あり続けたいと考えております。
その地域とお客様に、食を通じて、喜びと感動を提供していきます。
■■□=======================================
「家族を大切にする」という想い
=======================================□■■
メリハリをつけて仕事に集中していただける環境づくりに力を入れています。慶弔休暇もしっかりとって頂ける環境を作っています。「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族へも最大限の配慮をしています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことができるんです。ちなみに「家族招待制度」は1年に1回3万円までの食事を家族に振る舞える当社独自の制度で、自分が活躍する店舗や仲間たち、料理、お店を見てもらうことができます!
■■□=======================================
「一人でも多く、あなたのファンを作るために」
=======================================□■■
これは私たちの人財教育のテーマです。「○○さんとお話がしたくてまた来ちゃった」「□□さんがつくったカクテルが飲みたくて!」というお客様をひとりでも多く作ってもらいたい、それが社員一人ひとりの幸せな人生につながる、と考えています。入社時には「導入研修」を行い、会社の魅力や仕事へ取り組む姿勢などを1日かけて学びます。また食材やアルコールに関する講習会や、マネジメントや数値管理に関する集合研修も行っています。各自の能力に合わせて、スキルアップをサポートするさまざまな教育研修を用意しています。
■■□=======================================
採用責任者から一言
=======================================□■■
多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか? 店舗は広がってきましたが、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
姉妹店情報
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
◆オストレア 六本木店 ☆3.59
https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130701/13056771/
◆オストレア 銀座コリドー通り店 ☆3.58
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130101/13093659/
◆三六 赤坂店 ☆3.55
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13053277/
◆三六 湯島店 ☆3.40
http://tabelog.com/tokyo/A1311/A131101/13150475/
◆Bar's BAR ☆3.11
https://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13097200/
など、複数店舗を展開中です。
姉妹店でも社員・アルバイトを同時募集していますのでお気軽にお問合せください。.
<応募先>Steak & Hamburg 『赤坂グリル』