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NEW! イチオシ ≪湯河原・旅館≫100年続いた湯河原の富士屋旅館。歴史ある旅館でのスタッフ募集

「富士屋旅館」の求人情報

[ フジヤリョカン ]
  • オープニング店舗
  • シニア・ミドル活躍
▼お店データ [お店のサイト]
業態料理屋旅館
客単価20000円以上
最寄駅JR東海道本線 湯河原駅よりバスで15分 
勤務地神奈川県足柄下郡湯河原町宮上字橋上557番地 [地図]
運営 際コーポレーション株式会社
富士屋旅館

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店長候補・マネージャー募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給28万円〜45万円 ※経験・前職給等を考慮の上、相談して決定します。
※試用期間3ヶ月有(条件変動無し)
 試用期間後、再評価により給与の見直しあり
昇給あり 交通費全額支給 寮・住宅手当あり
応募資格 ・学歴不問
・飲食店・旅館・ホテルでのサービス経験者優遇

【具体的には】
・人を喜ばせることが好きな方
・世界中からいらっしゃるお客様をおもてなしできる方
・幅広い年代とチームワークを大切にできる方
・日本の文化を学び、それをサービスに活かしてみたい方
・まちづくり、まちおこし、地域再生を現場から形にしたい方

★支配人クラスやサービス指導できるレベルの方も大歓迎です
★営業や接客などの業務経験も活かせます
勤務時間 10時30分〜22時30分
※上記の時間内でシフト制、休憩あり
※配属先により異なります
終電考慮
休日・休暇 ◆30日の日取りの月は6日公休、31日の日取りの月は7日公休
※月間勤務日数:24日
★『休みなのに出ないと…』そんな事はありません!
 公休はしっかり休みが取れています!
◆夏季休暇・冬季休暇(各5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
有給あり 夏季休暇
待遇 ◆昇給年2回
◆まかない無料支給
◆制服貸与
◆退職金制度(規程あり)
◆産休育休制度

※転居を伴う方は、住まいに関するご相談もお気軽にどうぞ。
まかない・食事補助あり 制服貸与 社会保険完備
仕事内容・
求める人物
◆◇◆ 本物の料理を学びませんか? ◆◇◆

【 仕事内容 】
■「女将・支配人」※接客スタッフ
お客様のお出迎えからお見送りまで接客全般。館内の設えや、お料理のプレゼンテーションや客室の準備・清掃、配膳業務、お料理の説明、予約管理等のお仕事をお任せします。
上質な接客を身につけたい!という気持ちがあれば問題ありません。

【具体的には】
お客様が、快適にお過ごしいただけるようお手伝いをお願いします。
マニュアルに縛られない心づくしを大切にしたいので、ポジションの区分をせず、
従業員みんなが、一つの家にお客様をお迎えする意識で働いてくれています。
「全員がこの宿の顔」そう感じられる職場です。

〜 年齢や社歴は関係なく、全社員にチャンスあり! 〜
マニュアルや決まったサービスはなく、スタッフ1人1人の個性を活かしたお仕事をしています!

身につくスキル! 学べる知識!

高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>富士屋旅館 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <料理屋旅館> 富士屋旅館

富士屋旅館
湯河原活性化プロジェクト始動 ~元気を失ってしまった温泉街を再⽣する~

神奈川県・湯河原町は、万葉集にも登場する温泉地として古くから知られており、名湯と海山に囲まれた美しい景観、豊かな食材は行楽・静養の地として人々に親しまれてきました。特に多くの夏目漱石や与謝野晶子などの文豪や画家など多くの作家が創作の地としていたとされ、江戸時代には温泉番付で東日本3番手に位置付けられたこともあるほどの温泉郷でした。
しかし近年は観光客数の低下が続き、2015年には約310万人と、20年前の約半分の水準となりました。
富士屋旅館も観光客数低下による経営不振で建物自体を残したまま2002年に営業を終えました。

ですが、2017年3月 湯河原の歴史的資源を活用した地域活性化・観光活性化を目指したプロジェクトが始動しました。
湯河原町や横浜銀行など5者の連携による地域再生プロジェクトです。私たち、際コーポレーションは、このプロジェクトの構想の核となる『富士屋旅館の再生』を担当します。
100年続いた老舗である富士屋旅館の伝統と面影を大切に再生させ、新しい日本を代表する宿を一緒に創り、盛り上げていくメンバーを募集します!

【湯河原がもう⼀度ひとつになるシンボルを作る】

私たちには、その想いを受け継ぐ宿を作る使命があります。
長く愛されてきた美しい建物はそのままに、際コーポレーションは『富⼠屋旅館』を再⽣しました。

湯河原温泉郷の中心地に位置する「富士屋旅館」は、伝統的旅館建築が美しく、その佇まいは今もなお迫力が感じられます。明治時代最大の娯楽だった歌舞伎に登場する宿としても知名度がゆるぎなく、湯河原の代表する宿の一つでした。

廃業して17年経ち老朽化した宿を、私たちの手で「良き日本を守ろう、良き日本を残そう」をスローガンにリノベーションし、高級温泉旅館として宿泊を受け入れるほか、お食事だけでも楽しめるレストランを併設して、日帰りでも立ち寄れる施設として生まれ変わりました。

【古くて良いものはそのままに、新しいものを創り上げる】

弊社、際コーポレーション㈱の大きな特徴として「店造り」があります。
宿泊施設以外にも多くの飲食店を展開する弊社では、路面に出店している店舗はほぼすべて自社の手作りです。
それぞれの店のテーマや業態のイメージに合わせて看板や内装などを手作りしています。

今回の富士屋旅館も例外ではなく古き良きものは残しつつ、建物の修繕や改装を自社で行いました。

現存する建物の中でもっとも古い「旧館」は、大正12年に建てられた二階建ての楼閣風建築です。
客室の座敷飾り、縁側、廊下など外回りの建具に繊細な組子入り硝子戸など、大正期の建築の特色をそのままに、約100年の時を経てよみがえった富士屋旅館のシンボルとなっています。

旧館と渡り廊下でつながる建物が「洛味荘」(らくみそう)です。 昭和26年から29年ごろに、京都から木材を運んで建設されたと伝わっています。
広くゆったりと利用して頂くためにもともと8室あった客室を4室に間取りを変更しました。富士屋旅館の離れとして、静けさと落ち着きのある建物です。

正面エントランスから入り。ロビーのある建物が「新館」です。
昭和43年に建てられましたが、傷みが激しく骨組みだけを残してほぼすべての立て替えを行いました。 古き良き時代の日本のホテルをイメージし、和のテイストを残した洋室を8部屋と、和室が2部屋あります。 和の雰囲気とホテル的な機能性を兼ね備えた建物です。

☆☆☆旅館事業に対する際コーポレーションの基本的なスタンス☆☆☆

旅館事業に対する際コーポレーションの基本的なスタンスは、「料理屋が旅館をやっている」という精神を忘れないことです。「食を中心とした衣食住、ライフスタイルにかかわる全てを通じ、より豊かな生活へのサポート」が、私たち・際コーポレーションの使命です。

高いクオリティの料理が食べられて、さらに宿泊もできる。このような旅館・宿泊施設の展開を目指しています。「料理屋に来ていただいたお客様に、ゆっくりと時間を過ごしていただきたい」という気持ちで旅館を開発・運営しています。

初めて手掛けた旅館である「柚子屋旅館」は2005年10月に京都に開業してから13年がたちます。おかげさまでお客様から高い評価をいただき、安定した経営が続いています。

旅館業は地道なビジネスです。訪れたお客様にリピートしていただける流れをしっかりと構築して、日々の積み重ねによって旅館はつくられていくものと思います。こうした考えのもとこつこつとやってきたことが、今のところ功を奏していると思います。

柚子屋旅館の後に、長崎・五島列島の上五島に開業したリゾートホテル「MARGHERITA(マルゲリータ)」は、2019年3月に7年目に入りました。島の人たちのホテルとして官民一体で創った施設であり、私たちが設計、プロデュースをすべて担当し、開業後の運営も行っています。

島と生きてきた結果、経営も黒字化して順調ですが、やはり南の島なので台風が来ると船が出なくなるといったリスクもあります。それでも『島の宝』としての役割を果たすことで、「おらが島の素晴らしいホテル」として地元の方々に愛されています。

また、金沢に2015年6月に開業した「柚子屋旅館 金沢 緑草音」は、「ミシュランガイド 富山・石川(金沢) 2016年特別版」で"最上級の快適 赤"を獲得しています。

その他にも2019年3月、上五島にもうひとつホテルをオープン致しました。【五島列島リゾートホテルマルゲリータ奈良尾】です。地元の町と私たちがタッグを組み、地元の食材を生かした料理を提供する美食のホテルです。

今後も料理屋としての専門性をもっと深堀りしていき、日本にもともとある食文化を突きつめて、そこから新たな何かを生み出していければと思います。

☆☆☆旅館の設計について☆☆☆

旅館の設計・デザインについては自社内で完結させています。私たちは料理屋として、温かみのある表現ができるような旅館を創ります。もう一つ、私たちが一生懸命に考えていることが手づくり感です。際コーポレーションはセントラルキッチンを持たない会社であり、各店舗がすべての食材を調達して料理を作っています。「飲食店の原点」である生産者に直接会いに、「飲食店の道場」である市場や漁場に自ら出かけて行って、食のスピリッツを育むことは重要です。この心意気を旅館にも反映していきます。

■一緒に『美味しい』を伝えていく仲間を募集しております

弊社には今後も新たなプロジェクトが多数予定されています。
例えば和・洋・中のジャンルに拘らず、面白いお店やこだわりのお店、売れるお店などなど…現在休眠している物件や完全新規のお店でコンセプト作りから飲食店の立上げを準備しており、その礎となるスタッフを募集しております!
お店は会社がご用意します。「こんなお店をやってみたい」「こんな料理を出したら面白いのではないか?」という意欲やアイデアを持っている人を募集しています。
もちろん、これまでの経験を活かして既存の面白いお店に携わりたい料理人やサービスマンの方、も積極的に募集中!
これから飲食業界に挑戦したい! 将来独立するために飲食を勉強したい!など飲食経験ではなく、「飲食への熱い気持ち・意欲を持っている人」をお待ちしております。
当社にて存分にあなたの良さを活かして頂きたいと思います。
活気ある人気店を一緒に作っていきましょう!

■運営会社:際コーポレーション株式会社

もつ焼き、とんかつ、イタリアン、懐石料理、チャイニーズビストロ、餃子酒場、銀座最大級ビアホール、中華割烹、ビストロ、ラーメン、トラットリア、タイ料理、アメリカンダイナー、ビュッフェ、ピッツェリア、韓国家庭料理、和食店、まぼろしの五島うどん専門店、地焼き鰻屋、寿司、ハンバーガー&ステーキ、焼肉など多種多様な飲食店・ブランドを全国に展開する飲食企業です。

当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマにしてまいりました。組織が拡大し、企業としての存在感・責任感が増した今現在でも、その姿勢は変わりません。現在日本中に私たちの店舗があり、その数は350店ほどにのぼります。

今年も数多くの具体的な新店計画・新業態開発が進んでいます。出店の多い当社では必然的にポジションも増え、たくさんの方にチャンスがあります!

■創業28年で350を超える専門店を出店

和食業態を始め、イタリアンやビストロ、中華、料理屋旅館、ホテルなど様々な飲食店・ブランドを全国に展開する飲食企業です。創業25年で350を超える専門店の展開に成功した勢いのある会社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか!

■企画から出店までが早い

当社は企画・設計施工から運営まで、すべてグループで行っているため、企画から出店までがハイスピードで進みます。失敗しない飲食店の作り方は当社ですべて学べます。

■我々は料理人とともに成長していきます

客単価3,000円のカジュアル業態から、30,000円超の高単価専門店まで、数多くのお店を各地に展開していますが、それが出来るのはしっかりとした料理人を配置しているからこそです。

■従業員が自身の個性と経験を活かせる店舗づくりが特徴

各店の料理長・店長が中心となり、現場主体でお店をつくっています。自分達の裁量で店舗マネジメントができ、メニューはもちろん、店内のレイアウトからお皿まで自社で手がけています。料理もすべて手作りが基本。料理人・店長が腕を活かせる環境です。
それはつまり、料理や接客をこれから学んでいきたいという方にとっても最適な環境です。
様々な経験を積んできた一流の料理人・店長が店舗に必ずいるので、その技術や知識を直接学ぶことが出来ます。

当社では、すべてのお店に専門の料理人が在中し、手作り&出来立ての料理を提供します。お店は人が作るもの。スタッフが1人違うと全く違うものになります。
スタッフ1人1人の個性が輝くお店を作りたいと思っています。


■スタッフの声
「型に捉われず、様々な食材を使用することができます。」
「社員もアルバイトも様々な経験・知識・技術を持った人がいます。自分のジャンルを超えた仕事を知っている仲間達と出会えました!」
「食材を仕入れてきてメニューへ反映させたり、自ら店内の壁を塗ったり…思ったことを行動に移せます。」

あなたの力を当社で発揮してください!!

■経験・能力に合わせてお任せしていくので、あなたのペースでスキルアップが可能です。
経験者の方は、培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを。
未経験者の方は一から丁寧にお教えしますのでご安心下さい。
際コーポレーションの目指す組織は「全員で学び、全員で作り、全員で成長する組織」
全ての店舗に決まったマニュアルやメニューはございません。お店や料理は全て各店舗の「日本の美味」を追求する一流の料理人・サービスマンによる手作り。そんな彼らから専門的な技術・知識を習得することが出来ます。
スタッフの個性が出る店舗運営を心がけていますので、料理長あるいは、店長として店舗を任される時には、自分自身のお店のつもりで経営してください!
あなたらしい調理や接客で、愛されるお店作りをしていきましょう。
あなたの活躍できるポジションも多数ございます。ご応募を是非お待ちしております!!

■年齢や社歴は関係なく、全社員にチャンスあり!

先にも申し上げました通り、店舗には画一的なマニュアルやサービスはなく、スタッフ1人1人の
個性を活かしたお店作りをしています!
抜擢人事もあり、最短約3ヶ月での店長ないし料理長昇格も可能です!
自分のアイデアを形にしたい方、調理・接客のスキルを磨きたい方、キャリアアップを目指したい方など皆さんの夢を叶えるチャンスが弊社にはあります!

まずは当社の求人原稿やホームページをご覧頂き、ご興味がございましたら、是非ご連絡頂ければと存じます。
もちろん、実際の採用に関しては、当社と貴方の思いが一致してはじめてだと思います。
面接の際には、私たちも想いを伝えます。 貴方も何なりとご不明点や不安点をご質問頂ければと思っております。

■働き方も改革中!
飲食店で大切なのは、お客様に美味しいお料理とサービスを提供すること。
ですが、それらを提供するためにはまず、従業員全員の働きやすい環境が必要不可欠です!
際コーポレーションは飲食業界に蔓延する前時代的、封建的な働き方(長時間労働や見習いは早く来て仕込みをする、料理長や店長の顔色を気にして働くような働き方)とは違う環境があります!
現在は本社主導で全店舗における労働時間の抑制に本気で取り組んでいます。
万が一、所定の労働時間を超過してしまった場合には1分単位で残業代を計算してお支払しております。

☆2020年新卒採用始めました。採用直結型スピード採用です☆
中途採用だけでなく、新卒採用も行っております。ご応募お待ちしております。

【応募について】
●お電話から/
本社「際コーポレーション株式会社」までお気軽にお問い合わせください。 「飲食店.comを見た」と一言お伝えください。
●WEBから/
24時間受付中!下記「応募する」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。

【選考方法】
面接1回→内定!!!
尚、面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※職務経歴書がある方はご持参ください。

※面接は原則1回で終了です。
※面接時の服装は指定しません! あなたの個性を出してください!
※合否は最短で翌日となります。
※就業までのスケジュールは最短で1週間です。
※在職中の方は、入社日は調整させて頂きます。

お店からの投稿

  • 富士屋旅館

    ■□湯河原活性化プロジェクト始動≪富士屋旅館≫□■ 2002年に130年の歴史を閉じ、惜しまれつつも営業を終えていた湯河原温泉郷・老舗旅館「富士屋旅館」を、際コーポレーションが2018年4月開業を目標に改装・運営をすることとなりました。 「富士屋旅館」は、伝統的旅館建築が美しく、その佇まいは今もなお迫力が感じられます。明治時代最大の娯楽だった歌舞伎に登場する宿としても知名度がゆるぎなく、湯河原の代表する宿の一つでした。時代の流れと共に客足が減り廃業をすることとなりましたが、この度、横浜銀行と地域経済活性化支援機構(REVIC)が共同出資する「かながわ観光活性化ファンド」から際コーポレーションに委託され、「富士屋旅館」の再生に務めて参ります。 「良き日本を守ろう、良き日本を残そう」をスローガンに、高級温泉旅館として宿泊を受け入れるほか、カフェや地元ゆかりの作家を紹介する資料展示スペースを併設し、日帰りでも立ち寄れる施設として生まれ変わります。

    その他
    2017/10/13
<応募先>富士屋旅館
店長候補・マネージャーの募集