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NEW! 【フロントスタッフ<限定1名>急募】ここにしかないオートクチュールな結婚式を創り上げる/芦屋モノリス

「芦屋モノリス」の求人情報

[ アシヤモノリス ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態レストラン・ブライダル
客単価15000円〜20000円 席数100席以上
最寄駅JR東海道本線 芦屋駅より徒歩5分 阪神本線 芦屋駅より徒歩4分
勤務地兵庫県芦屋市大桝町5-23 [地図]
定休日祝日を除く火曜・水曜
運営 株式会社ノバレーゼ
芦屋モノリス
芦屋駅から徒歩5分に優雅に佇む結婚式場

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レセプション・フロント募集
特徴 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給23.2万円〜30万円 ※経験・年齢考慮いたします
ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費支給 寮・住宅手当あり インセンティブ制度
応募資格 資格の必要なし
※今回の募集は経験重視ではなく、やる気と想いのある方を採用したいと考えております。
未経験でも問題ありませんので、人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。
勤務時間 週平均40時間(1日6〜12h)の1カ月単位の変形労働時間制(休憩1時間/1日)
休日・休暇 ◆年間休日120日/公休月9日◆

夏季・年末年始休暇(各5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔・産前産後・介護、ほか)
長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
有給あり 月8日以上休み 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇
待遇 <諸手当>
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・全国勤務手当(1万円/月)
・住宅手当(5千円/月)
・月間目標達成報奨(インセンティブ)
・役職手当
・勤務エリア限定制度
・単身赴任手当(入社後の異動に限る)

<福利厚生>
・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか)
・団体保険加入制度
・自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
・奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)

<活躍を応援する制度>
・年間MVP表彰制度(最大賞金100万)
・殿堂入り表彰
・フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
・新規事業提案制度
・フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)
まかない・食事補助あり 制服貸与 社会保険完備 海外研修 資格取得支援
仕事内容・
求める人物
結婚式会場、レストランでの受付・顧客管理をお任せします。

【主な仕事内容】
■お客様の予約管理、ご案内などを担当していただきます。
また、お客様に快適にご来店いただけるよう、予約確認のご連絡や、お出迎え、ドリンク提供などをしていただきます。
■お客様からのお問い合わせのお電話対応を行っていただきます。
■結婚式当日は、クローク係としてお客様のお荷物をお預かりいただきます。
結婚式、ドレスショップ、レストランとさまざまなお客様がお越しになりますので、臨機応変に対応できる会場の「顔」として従事していただきます。

【こんな方を歓迎します!】
・人と接することが好きな方、人の喜びが自分の喜びとなる方
・積極的にチャレンジをする風土を好み、自ら考え、裁量を持った仕事がしたい方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
・妥協することなく、想いや誇りを持ってコツコツと仕事に取り組むことができる方
・成長に貪欲で、素直に学ぶ姿勢のある方

身につくスキル! 学べる知識!

ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 店舗運営
<応募先>芦屋モノリス レセプション・フロントの募集

お店の特徴 <レストラン・ブライダル> 芦屋モノリス

芦屋モノリス
会場の顔として心地よい空間を
■芦屋モノリス■
閑静な芦屋の住宅街の一角。
1929年より、芦屋のシンボルとして愛され続けた「旧逓信省芦屋別館」。
数々の物語が刻みこまれた建築意匠に、モダンデザインを美しく融合させた大人のためのラグジュアリー空間が、あなたの職場となります。
想い溢れる仲間とともに、素晴らしいウエディングを創り上げましょう!

【旧桜宮公会堂】大阪府大阪市北区天満橋1-1-1
【ジェームス邸】兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1
 
上記2店舗でもスタッフ同時募集中!

■株式会社ノバレーゼ■
ブライダルを軸に、国内外約50店舗を展開。
2000年の創立以来、継続した成長を遂げています。
また、新規事業や海外出店も積極的に挑戦し、2020年の再上場に向け、社員一丸となって取り組んでいます。

◎【27才】で料理長に抜擢
◎新卒入社【1.5年】の最短スピードでマネージャーへ昇進
◎30歳以下管理職率【21.5%】
◎有休取得率【100%】
◎勤続3年毎に【30日】の長期休暇
これらの数字は、当社の魅力のごく一部です。

「そのお客様は、何を求めているのか。」
「今、自分の仕事は、ちゃんと人の心を動かしているか。」
ノバレーゼのスタッフ一人ひとりは、常にそう問いかけながら仕事をしています。
それはサービススタッフも調理スタッフもフロントスタッフも同じ。
人の心を動かすためには、自分自身も人間的に成長しなければなりません。
お客様のために、仲間とともに成長していきましょう。

【働きやすい環境づくり】
当社では、スタッフ自身の自己実現を追求しています。
まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが生き生きと楽しく働ける環境が何よりも大切だと考えているからです。
年齢や性別に関係なく、 実力のある方には責任あるポジションや新しい仕事をお任せします。
有給休暇100%取得の義務化や、最大3年の育児休暇取得、努力し結果を出したスタッフを表彰する「年間MVP制度」、最大200万円の「奨学金返済支援制度」 などの福利厚生や各種制度も充実。
活躍しているスタッフがメリハリをもって仕事をし、ライフステージの変化に左右されることなく長く働くことのできる環境を創り上げています。
プライベートな時間や大切な家族との時間は、気持ちに余裕を生み出し、新しい感性に触れることで仕事にも良い影響を与えてくれます。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場で共に成長したい方、ぜひご応募ください!

【おもてなしの心】
ノバレーゼでは「料理以外のおもてなし」も大切にしています。
料理人が直接お客様の元にご挨拶に伺い、お楽しみいただけたか感想をお伺いします。
また、結婚披露宴の後には、料理人・サービススタッフ・ウエディングプランナーなどスタッフ全員で新郎新婦様に祝福のご挨拶をします。
すべてのスタッフがお客様へ祝福と感謝の気持ちを伝える、そんなノバレーゼのスピリットに共感できる方に出会えますことを楽しみにしています。
特別な一日には特別な衣裳を
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見た目も華やかな本格フレンチ
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時の融合が織りなす優美なバンケット
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一皿一皿こだわって仕上げます
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水に浮かぶスタイリッシュなチャペル
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年間MVP受賞者には最大賞金100万円
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<応募先>芦屋モノリス
レセプション・フロントの募集