| 【関西・首都圏を中心にサービスを展開！】安定成長企業で活躍しませんか？■店長・料理長／月35万円～■ |
「Steak and Seafood BOSS」の求人情報
［ ステーキアンドシーフード ボス ］
- オープニング
▼お店データ
| 業態 | ホテル内レストラン | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 1500円〜2000円 | 席数 | 40席〜50席 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | JR片町線 祝園駅よりバスで15分 近鉄京都線 新祝園駅よりバスで15分 | ||
| 勤務地 | 京都府相楽郡精華町光台1‐7 けいはんなプラザ交流棟 2F [地図] | ||
| 運営 | 株式会社 京都スタッフ | ||
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
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職種ごとの募集内容が表示されます。
アルバイト
洗い場・皿洗い募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜
■交通費全額支給 ■扶養内勤務OK
扶養内OK
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ＼朝食スタッフの募集となります！／ ◎サービス経験をお持ちの方は大歓迎！ ◎未経験スタートの方も歓迎します！ |
| 勤務時間 |
6：00～15：00 上記の時間内で週1～3日、1日3～5hでOK！ |
| 休日・休暇 | シフトによる |
| 待遇 |
■食事補助 ■制服貸与 ■社員登用あり
社員登用制度
まかない・食事補助あり
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
∵‥■∴‥∵‥■∴‥∴‥■∵‥ ＼未経験スタートもOK！／ リニューアルを迎えるホテル内レストラン◎ 早起きが得意な方は大歓迎です！ ∵‥■∴‥∵‥■∴‥∴‥■∵‥ 【 仕事内容 】 ▼朝食業務 ホテルの朝食ビュッフェの調理スタッフとしてのお仕事です。 簡単なサポート業務やお皿洗いが中心なので、難しいことはありません！ まずは、スキルや経験に応じて始めていきましょう！ お仕事は優しい先輩スタッフが、一から丁寧に教えていきます◎ 未経験の方でも、安心してスタートを切れる環境です。 また経験者には、早くから即戦力として活躍していただけます！ これまでの経験を活かして、居心地の良いお店作りをお願いします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ここがポイント！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ::■新しくスタートを切るお店！ メンテナンスを兼ねて、お店をリニューアル！ 新しいメンバーとともに、素敵なお店を作り上げていきます。 ホテル内のお店なので、お客さまの利用目的も様々です。 色んな方との交流を経て、思い出に刻まれるひと時をご提供していきましょう！ ::■シフトの融通バツグン！ 今回は朝食スタッフの募集なので、シフトは6～15時の間のみ！ 週1～3日、1日3～5hでOKなので、サクッと短時間勤務もできますよ◎ ＊健康維持のために朝活をしたい方 ＊家庭との両立で午前中を活かしたい方 ＊夜に本業をお持ちの方 などなど、様々な方が活躍できる環境です♪ 【 こんな方は歓迎します 】 ◎ホスピタリティの高い方 ◎既成概念に捉われない方 ◎明るく元気な接客ができる方 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 |
＜応募先＞Steak and Seafood BOSS
アルバイト
洗い場・皿洗いの募集
お店の特徴 ＜ホテル内レストラン＞ Steak and Seafood BOSS
＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝
＼★2024年10月リニューアルオープン★／
生まれ変わるレストランをあなたにお任せ！
スキルを武器にキャリアアップを目指すチャンス◎
＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝
【 Steak and Seafood BOSS 】
京都、大阪、奈良の3府県にまたがる”京阪奈（けいはんな）”。
この場所に位置する、国家プロジェクトの一つ＜関西文化学術研究都市＞！
現在、150を超える研究施設、大学施設、文化施設などが立地している場所です。
そんな日本の文化、学術研究分野の拠点にある、『けいはんなプラザ』。
当店はその交流棟2Fにある、一般利用も可能なレストランです。
☆★コロナ禍による2年間の休業を経て、リニューアルオープン！★☆
以前の業態の一部は踏襲しつつ、１から創り上げていく店舗です。
メニュー構成やオペレーション、イベント企画etc...
あなたの経験やアイデアを、ここで思う存分カタチにしていってください◎
※オープンはまだ迎えていませんが、10月1日から勤務は可能になります！
≪ こんなスタッフ活躍中 ≫
◎男女比 1：1
◎社員アルバイト比 1：2
◎年齢層：30～50代
現在、男女比率は半々くらい。
社員さんよりアルバイトさんが多めのチームです！
今後社員スタッフの比率を高め、リニューアルオープンに向けて力を入れていきます。
早くから責任者のポジションを目指す方には、最高のタイミングです！
～◆現在、レストランメニューはお肉料理が中心！◆～
アメリカンな雰囲気に相応しく、お肉料理が自慢です◎
ローストビーフやステーキ、煮込み料理など、アラカルトメニューでご提供しています。
朝食には、ホテル宿泊者に向けた和洋折衷のビュッフェスタイル。
パーティーや宴会時にも、イベントに合わせたビュッフェスタイルがメインです。
その時季でさまざまなイベントの注文があります。
ルーティンワークではない、柔軟に様々なお仕事を楽しんでいただける環境です！
【 株式会社 京都スタッフ 】
弊社は、平成26年（2012年）に設立された、飲食業界に特化した請負業務の会社です。
京都・大阪を中心に近畿圏や首都圏な、幅広いエリアで事業を展開。
飲食店の運営一括受託や、厨房・接客業務など、部分的な業務受託など、多彩なサービスを請け負っています。
＝◆普通の飲食店運営とはちょっと違う！だからオモシロイ！◆＝
「レベルの高い料理人がなかなか集まらない…」
「コスト管理や労使問題が煩雑で難しい…」
など、経営者の要望を聞き、その店舗に合ったご提案させていただきます。
そのため、各店舗でご勤務いただくスタッフの皆さまは、弊社が選び抜いたプロフェッショナル！
一人ひとりが最高に輝ける場所でご活躍いただけるように、環境を整えています。
＝◆店長昇格後には独自インセンティブもあり！◆＝
各店舗に任せている予算組に対しての実績に応じて、インセンティブとして反映されます◎
月に1回店長クラスの会議があり、各店舗の売上や利益、取り組みで良かった点などを共有しています。
新規取り組みを歓迎しており、初回に出た収益からコストを引いた分が全額インセンティブとなります！
次回以降は他の利益と合算になり、継続インセンティブとして得られやすい仕組みです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話してみませんか？
ご応募、心よりお待ちしています！
＼★2024年10月リニューアルオープン★／
生まれ変わるレストランをあなたにお任せ！
スキルを武器にキャリアアップを目指すチャンス◎
＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝
【 Steak and Seafood BOSS 】
京都、大阪、奈良の3府県にまたがる”京阪奈（けいはんな）”。
この場所に位置する、国家プロジェクトの一つ＜関西文化学術研究都市＞！
現在、150を超える研究施設、大学施設、文化施設などが立地している場所です。
そんな日本の文化、学術研究分野の拠点にある、『けいはんなプラザ』。
当店はその交流棟2Fにある、一般利用も可能なレストランです。
☆★コロナ禍による2年間の休業を経て、リニューアルオープン！★☆
以前の業態の一部は踏襲しつつ、１から創り上げていく店舗です。
メニュー構成やオペレーション、イベント企画etc...
あなたの経験やアイデアを、ここで思う存分カタチにしていってください◎
※オープンはまだ迎えていませんが、10月1日から勤務は可能になります！
≪ こんなスタッフ活躍中 ≫
◎男女比 1：1
◎社員アルバイト比 1：2
◎年齢層：30～50代
現在、男女比率は半々くらい。
社員さんよりアルバイトさんが多めのチームです！
今後社員スタッフの比率を高め、リニューアルオープンに向けて力を入れていきます。
早くから責任者のポジションを目指す方には、最高のタイミングです！
～◆現在、レストランメニューはお肉料理が中心！◆～
アメリカンな雰囲気に相応しく、お肉料理が自慢です◎
ローストビーフやステーキ、煮込み料理など、アラカルトメニューでご提供しています。
朝食には、ホテル宿泊者に向けた和洋折衷のビュッフェスタイル。
パーティーや宴会時にも、イベントに合わせたビュッフェスタイルがメインです。
その時季でさまざまなイベントの注文があります。
ルーティンワークではない、柔軟に様々なお仕事を楽しんでいただける環境です！
【 株式会社 京都スタッフ 】
弊社は、平成26年（2012年）に設立された、飲食業界に特化した請負業務の会社です。
京都・大阪を中心に近畿圏や首都圏な、幅広いエリアで事業を展開。
飲食店の運営一括受託や、厨房・接客業務など、部分的な業務受託など、多彩なサービスを請け負っています。
＝◆普通の飲食店運営とはちょっと違う！だからオモシロイ！◆＝
「レベルの高い料理人がなかなか集まらない…」
「コスト管理や労使問題が煩雑で難しい…」
など、経営者の要望を聞き、その店舗に合ったご提案させていただきます。
そのため、各店舗でご勤務いただくスタッフの皆さまは、弊社が選び抜いたプロフェッショナル！
一人ひとりが最高に輝ける場所でご活躍いただけるように、環境を整えています。
＝◆店長昇格後には独自インセンティブもあり！◆＝
各店舗に任せている予算組に対しての実績に応じて、インセンティブとして反映されます◎
月に1回店長クラスの会議があり、各店舗の売上や利益、取り組みで良かった点などを共有しています。
新規取り組みを歓迎しており、初回に出た収益からコストを引いた分が全額インセンティブとなります！
次回以降は他の利益と合算になり、継続インセンティブとして得られやすい仕組みです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話してみませんか？
ご応募、心よりお待ちしています！
＜応募先＞Steak and Seafood BOSS
アルバイト
洗い場・皿洗いの募集