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　“地域で一番の給料”を目指し、
　店長➡エリアマネージャー（年収1000万円）の
　キャリアモデルもご用意しています。

　あなたの努力がきちんと報われる職場へ転職し、
　ブラックな環境から脱却しませんか？

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　地域一番の居心地に自信あり！
　いつでも寄ってってや～！
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串カツ1本100円～、焼肉1品390円～、ハイボール290円など
超絶リーズナブルなメニューで毎日大繁盛の『ぐっさん』は、
1Fは［串カツ屋］、2Fは［焼肉店］のセパレートフロア。
その日の食べたいものによって使い分けできるため、
「今日もとりあえずぐっさん行っとこか！」という定番の場所であり、
地元民みんなの憩いのお店になっています！

連日仕事帰りの一杯を楽しみに通っている常連さんもいれば、
実家に帰ってきたら必ずここへ行くという人も。
このワイワイがやがやした古き良き大衆酒場感は、
今の日本では、なかなか貴重だったりします！

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　店長なら最低でも《年収500万円》やで！
　賞与・インセン・交通費・残業代もプラス！
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ぐっさんは、給与・待遇において“地域で一番”を目指しています！
それはそれは「こんなにホワイトな飲食店知らんかも」と言われるくらい。
＊月給41.7万円〜　＊年間休日130日　＊残業ほぼ無し　＊資格取得支援　＊旅行をプレゼント…
他にもまだまだ沢山の待遇・福利厚生をご用意しています！

そのかわり、売上や原価率に関してはキッチリ管理して、綿密に査定。
でも無理難題は言いません。今までの経験から頑張れば必ず達成できる目標にして、
全員を奮い立たせて、日々のモチベーションになるような数字にしています。

また、売上UPや生産性・回転率UPに貢献できたら、そのたびに昇給！
他のお店でやったことが無い企画や、試してみたかった事をどんどん実行してください。
成果が出たらしっかり給与や昇進で還元されるため、全員が本気になれる環境です♪
このように、努力が実り、頑張りがいがある社内制度があるので、
「今いる会社では頑張っても収入が上がらない」「年功序列で窮屈」といった、
ブラックな面に不満を持っている方は、当店でガラッと環境を変えてみるのがオススメです！

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　スタッフは家族！めっちゃ大事なんや！
　良いお店は、スタッフを笑顔にすることから！　
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従業員のワーク・ライフ・バランスの整備は、お店づくりの最優先事項です。
全国的にもほどんど類を見ない『年間休日130日』を実現！
小さなお子様がいる方には、飲食店ですが日曜休みも取れるようにしています。

また、毎年バースデープレゼントや家族旅行のプレゼントもあります。
学生アルバイターには、卒業のお祝いとしてAmazonギフト券5万円を支給！
去年のXmasイブはアルバイトさんが皆デートに行ったので、臨時休業にしました(笑)

お店で元気に働いてもらうために、会社としてきちんと従業員の生活・気持ちを守る。
それが経営の基本です。
当店では飲食業の悩みのタネ「入れ替わりが激しい」というのが全くありません。
調理未経験からでも丁寧に育て、一人ひとりを見て成長させていくことができています！

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　店長初挑戦でもサポート充実！
　あなたの魅力でお店づくりしてこっ！
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店長に任せっきりではなく、レシピが統一されているため、
データ分析やマーケティングの面でも本社がきちんと管理しています。
どうやって売り上げを上げたら良いのか要点がまとまっており、
豊富な事例・ナレッジによるサポートがあるのが利点です。
どの店舗も会社一体となって盛り上げていけるのでご安心を。

今後も新店舗を次々と出していくつもりで、西中島エリアで新店舗を作るなら
既存店舗と行き来できる東三国、三国、淡路（大阪市）というドミナント戦略も検討中。
エリアマネージャーとして多店舗運営を目指している方もご期待ください！

そして、当店で店長やマネージャー経験を経て、店舗運営に自信のついた方には
社内でのキャリアアップの他に、独立も支援しています。
「自分ひとりで一からお店づくりをやってみたい」
「一事業者として、独自サービスを展開していきたい」
「お客さんのニーズにスピード感を持って対応していきたい」
「地域の外食動向を丸ごとマネジメントしたい」
そんな大きなスケールの未来も叶えることができます！

のれん分け希望の方には《資金援助として約2000万円を会社負担》！
安心してチャレンジできるので、思い切ったアイデアで出店してみましょう！
それでは、あなたのご応募を心よりお待ちしております。