【京都で圧倒的No.1ブランドを目指す】あなたが会社が創る!月9回休み/年4回昇給あり |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給52万円〜
賞与年2回、昇給年4回あり ※試用期間3ヶ月(待遇の変動なし) ≪年収例≫ 年収710万円 月収52万円+賞与年2回+各種手当(30歳 マネージャー:入社5年目) 年収500万円 月収34万円+賞与年2回+各種手当(28歳 店長 :入社3年目) 年収400万円 月収29万円+賞与年2回+各種手当(27歳 一般社員 :入社2年目)
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
応募資格 | ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎料理長としての経験がある方優遇! ◎独立を志している方大歓迎! ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
勤務時間 |
13:00〜23:30(実働8H) 休憩あり・シフト制 |
休日・休暇 |
■年間休日108日 ■週休2日制(月9日休み) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■5連休あり ※土日休み取得もOK!
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
■昇給年4回 ■賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■引越し手当 ■従業員割引制度(勤続年数手当制度) ■歯科検診 ■社内レクリエーション(運動会、BBQなど) ■社員旅行(海外もあり) ■家族手当 ■住宅手当 ■資格取得手当(ソムリエ有資など) ■退職金制度 ■勤続手当(5年以上~)
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 独自の“京料理×焼肉”で市場をリード 幅広いキャリアパスと実践的研修で成長可能 様々な業態で広がる、無限の可能性を追求 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 京都市内で14店舗を展開し、 肉を軸にした多様な業態を展開する当社。 京都で圧倒的なNo.1ブランドの確立を目指し、 売上目標30億円に向けて新たな店舗展開を 計画しています。 この挑戦に熱意を持って共に取り組んでいただける 新たな仲間をここでお迎えし、万全の態勢で目標に 挑んでいきたいと考えております。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして 既存店舗を定期的に訪問し、 経営指導や支援、 助言、相談にあたり、 店舗売上の最大化をお願いします。 具体的には… ●店舗の研修サポート ●店舗への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは 経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、 幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。 ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★独自の教育研修制度 ★◇ 同業他社との交流やコンサル会社主催の 研修プログラムに参加することで、 業界の最新トレンドや経営ノウハウを学ぶ機会を提供。 東京の繁盛店視察やビジネスフェア参加を通じて、 新しいアイデアやインスピレーションを得ることが可能です。 また、PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、飲食店を 経営する上で必要なスキルが自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 実績に基づく昇給チャンス★◇ 一般社員は年4回、管理職は年1回の人事評価を行います。 フィードバックをタイムリーに行いますので、 個々の目標や課題がブレることがなく、 着実な成長を実感できる体制です。 査定・評価面談などを通して 進む道を選択しながら、 自分らしいキャリアを手にしてください! 改善案があれば、全体会議で役員も 交えてディスカッションを行ないます。 アルバイトは店長に、店長はマネージャーに、 マネージャーは役員に伝えることで、現場の声を反映。 会社全体で顧客満足度を高める努力をしています◎ ◇★多様なキャリアパス★◇ ホール・キッチンスタッフから店長、料理長、 エリアマネージャーまで、幅広いポジションでの キャリア形成が可能。 バイヤー、店舗開発、役員など、専門性や経営視点を 活かす上級ポジションへの道も用意。 実力と成果に基づく昇進機会を提供し、 長期的なキャリア成長をサポート。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 3、料理長 4、店長 5、エリアマネージャー 6、店舗開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 13、役員 中途入社の社員が活躍できるフィールド。 実際に1年で店長や役員に昇格した実績も◎ 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 身につくスキル! 学べる知識! ワインの知識 肉の知識 着物の着付け 店舗運営 |
<応募先>京の焼肉処弘 西院店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <厳選和牛を楽しんでいただける焼肉店> 京の焼肉処弘 西院店
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
“新しい京都の食文化を創造する企業”
「株式会社 弘」
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
「京都×焼き肉」のコンセプトのもと、
質の高いサービスが好評で
ファンの方が次々と増えています。
各店舗それぞれに個性があり、
多彩なメニューを堪能出来るのが特徴。
お店ごとの表情やスタイルの中、
自慢のお料理をお愉しみいただいております。
◆◆焼肉弘商店 西院店◆◆
西院店は、阪急西院駅からわずか1分の場所にあり、
地域の住民や近隣のビジネスパーソンに気軽に
利用される店舗です。アクセスの良さを生かし、
地域密着型のマーケティング戦略を学ぶ
絶好の機会を提供します。
≪こんな方が利用されます≫
主に地域の住民と近隣オフィスの
ビジネスパーソンが多く、
仕事帰りの利用が見込まれます。
週末は家族連れの客層も増えます。
≪こんなことが学べます≫
●アクセスの良い立地を活かした店舗運営と顧客獲得戦略
●地域密着型のサービスとマーケティングの実践
●効率的な人材管理とスタッフトレーニング
●多様な顧客層への対応と顧客満足度の向上策
西院店では、地域に根差した店舗運営を学びながら、
マネジメントスキルを磨くことができます。
地元の顧客を大切にしつつ、店舗の魅力を最大限に
引き出すための戦略立案から実行まで、
実践的な経験を積むことが可能です。
▼肉専門店「弘」のこだわりをご紹介しています。
ぜひHPもチェックしてみてくださいね◎
https://yakiniku-hiro.com/shop/
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
面接ではあなたの夢、得意なこと、これまでのことなど、
ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
“新しい京都の食文化を創造する企業”
「株式会社 弘」
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「京都×焼き肉」のコンセプトのもと、
質の高いサービスが好評で
ファンの方が次々と増えています。
各店舗それぞれに個性があり、
多彩なメニューを堪能出来るのが特徴。
お店ごとの表情やスタイルの中、
自慢のお料理をお愉しみいただいております。
◆◆焼肉弘商店 西院店◆◆
西院店は、阪急西院駅からわずか1分の場所にあり、
地域の住民や近隣のビジネスパーソンに気軽に
利用される店舗です。アクセスの良さを生かし、
地域密着型のマーケティング戦略を学ぶ
絶好の機会を提供します。
≪こんな方が利用されます≫
主に地域の住民と近隣オフィスの
ビジネスパーソンが多く、
仕事帰りの利用が見込まれます。
週末は家族連れの客層も増えます。
≪こんなことが学べます≫
●アクセスの良い立地を活かした店舗運営と顧客獲得戦略
●地域密着型のサービスとマーケティングの実践
●効率的な人材管理とスタッフトレーニング
●多様な顧客層への対応と顧客満足度の向上策
西院店では、地域に根差した店舗運営を学びながら、
マネジメントスキルを磨くことができます。
地元の顧客を大切にしつつ、店舗の魅力を最大限に
引き出すための戦略立案から実行まで、
実践的な経験を積むことが可能です。
▼肉専門店「弘」のこだわりをご紹介しています。
ぜひHPもチェックしてみてくださいね◎
https://yakiniku-hiro.com/shop/
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
面接ではあなたの夢、得意なこと、これまでのことなど、
ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
<応募先>京の焼肉処弘 西院店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
京の焼肉処弘 西院店 [厳選和牛を楽しんでいただける焼肉店]
西院駅より徒歩1分
社
本部スタッフ・SV
月給52万円〜