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＼2024年7月19日！リニューアルOPEN／
黒毛和牛の美味しさを届ける肉料理専門店★

社員もアルバイトも！手厚い待遇＆福利厚生をご用意◎
主婦（夫）・フリーターさんも大活躍しています！
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【 賞与年２回、有給休暇取得率100%】
コロナ禍でも連続増収の超安定飲食企業。
「東京基準の給与・待遇を実現する」と公言し、利益を従業員にたっぷり還元する企業体制が魅力。


「低賃金・長時間労働でやりがい搾取される飲食業界の働き方を変えたい」との社長の強い想いがしっかり反映。


===　従業員の声　===
● 有給取得率100%はさすがにないでしょと思いつつ入社しましたが、全く嘘ではありませんでした。週２休みも安定してとれ、夜も飲食店としては比較的早くあがれるので彼女と過ごす時間が増えました！

● 普通の飲食店では得られない貴重な経験を積むことができます。料理の技術だけでなく、店舗運営のスキルも身に付き、将来の独立に向けて日々成長させてもらっています！

● 働くときはしっかり働き、休む時は長期休みを取って旅行に行くメンバーも多く、メリハリがあって素敵だなと思っています。そんな休みが取れるのもこの会社ならではです！


=== 採用担当の声 ===
とにかく稼ぎたい・独立したい・楽しく働きたい
そんな方にぴったりな環境です。

現在、京都に3店舗、北海道に2店舗を展開中。そして、東京への進出も計画しており、今後も続々と出店を予定している勢いのある企業です。やる気と情熱さえあれば、あなたにもまだまだ多くのポジションのチャンスがあります！


=== 社長インタビュー　===
他の会社の経営者と話すとよく聞かれるんですよね。
「なんでそんなに給料あげるの？」
「経営に人情を持ち込んじゃいけないよ、ちゃんと人件費を抑えないと」
って。

やー、全くわかってないわ。別にお金で釣ろうなんて全く思ってないんですよね。その度にこう言うてます。
「あなた、今でこそ経営者やけど、昔は手取り20万円ももらえなかった従業員だったでしょ？休みも週１とかでブーブー文句言って働いてたでしょ？その時どういう気持ちだったんですか？社長に何してほしかったですか？」

"経営"とかカッコつけて考えるからミスるのかも。"嫁姑戦争"で考えたらわかりやすいですよね。
今は50歳の姑さん、昔はあなたも25歳の時はお嫁さんでしたよね？その時に姑に何されて嬉しかったですか？何されて嫌でしたか？って。

つまり、僕が「東京水準」の待遇を目指して経営してるのは別に特別なことじゃないんです。昔、自分が社長にして欲しかったことを忘れず、そのまま従業員に返してあげること。

シンプルにそれだけじゃないですか？