過去掲載求人
このお店の特徴は?
サービス・ホール募集
特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
---|---|
応募資格 | 未経験者歓迎! |
勤務時間 |
13:00〜23:00(実働8時間・休憩あり) ≪営業時間≫ 16:00~23:00(L.O.22:00) |
休日・休暇 |
月8~9日休み(シフト制) 年間休日107日 ・有給休暇 ・長期休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■制服貸与 ■まかない・食事補助あり ■車通勤可※地域による ■屋内禁煙 ■賞与年2回(2月・8月)※業績等による
バイク・車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
。●○。●○。●○。●○。●○。 ★活躍できるポジション多数!★ 20ブランド、86店舗を展開する安定企業 休日休暇・各種手当が充実◎ キャリアアップと挑戦、そして安定。 どれも諦めることなく、ココで叶います! 。●○。●○。●○。●○。●○。 【仕事内容】 ◇接客・ドリンク関係・会計・開店閉店作業などのホール業務 ◇仕入れ、仕込みから調理、在庫管理などキッチンでの業務 調理・ホールの垣根なく、スタッフ全員が一丸となってお客様のおもてなしをします。 「オールマイティーに飲食の仕事を覚えたい」という方にもおすすめです! \\当社のココに注目!// ★多彩なキャリアプランを描ける! 人事評価制度を整え、キャリアアップのための具体的な目標・基準が明確になりました。 会社の目標、個人目標の達成度合いによって評価していきます。 ステップ例 「トレーニー級」→「一般社員級」→「店長級」→「マネージャー級」→「ブロック長級」 ※店長になるまでの平均年数:半年~1年半 ※店長ポストに空きがあります!今が早期から昇進を狙えるチャンスです。 実際に飲食未経験で入社し、1~2年で店長に昇格したメンバーも活躍中◎ 店長・マネージャーを経験後は、教育担当や人事・商品開発部門など、さまざまな分野のバックオフィスで活躍するチャンスもあります。 ★フォローアップ制度を新たに導入! 入社時の研修(座学中心)に加えて、月1回、エリアごとに、店舗の全社員を集めての研修を実施。 店舗運営の初歩的なものから応用まで、その時々のテーマを決めて行います。 また、店舗同士のコミュニケーションの場でノウハウを共有することもあります。 その他にも1ヵ月に1度ヒアリングを行い、悩みや相談のフォローをしやすくする制度も整えています。 以前は上司が個人的に聞き取りなどをしていましたが、システム化することでより効率よく、漏れなくスタッフ一人ひとりの問題に対処できるようにしました。 ★残業は少なめ&各種待遇も充実! 45時間のみなし残業がついていますが、実際の平均残業時間は20時間ほど(全社平均)。 月8~9日休みと、ワークライフバランスのとりやすさが自慢◎年間休日も104日から107日に増えました! さらに配偶者手当25000円、子供手当(1人あたり5,000円)は3人まで、最大4万円を支給! 定年も65歳まで引き上げ、さまざまなスタッフが安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。 《 安定と挑戦のバランスを重視! 》 コロナ禍で飲食業界に就職・転職することに不安を抱く方もいらっしゃるかもしれません。 しかし当社では、仮に休業しても会社を維持できる体力、つまり資金が潤沢です。 会社がなくなってしまう心配や、働き口がなくなる心配はまずないと思っていただいて構いません! そして2022年、時代の流れを読みながらどんどん業態変更していく予定です。 既存スタッフにもかなりのスピード感で動いてほしいと思っています。 こうしたチャレンジを楽しめる方、変化に強く楽しめる方にはピッタリの会社です! 【こんな方を歓迎します】 ◆ポジティブ志向で仕事に取り組める方 ◇チームで働くことが好きな方 ◆若いうちから大きな裁量を任されたい方 ◇前向きで成長意欲がある方 ◆未経験から飲食の仕事にチャレンジしたい方 ◇お客さまとのコミュニケーションを楽しみたい方 ◆さまざまなことに臨機応変に対応できる柔軟性がある方 あなたのご応募をお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 |
<応募先>赤から 川西店
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <居酒屋> 赤から 川西店
★☆::::::::::::::::::::::::::::★☆
\事業拡大中◎店長ポジションも多数!/
コロナ禍でも積極的に店舗展開中!
安定基盤のもとで、安心就業を叶えませんか?
★☆::::::::::::::::::::::::::::★☆
◆◇ 『赤から』 ◇◆
「赤から鍋」は名古屋の赤味噌と赤唐辛子を絶妙なバランスで仕上げるスープが自慢!
他にも手羽先や串カツなど、名古屋名物とともにお酒を楽しめる居酒屋です。
仲間との飲み会や、仕事帰りのサク飲みなど…。
幅広い世代の方にいつも気軽にお立ち寄りいただいています♪
▼▼ 即戦力は店長候補!未経験者も歓迎 ▼▼
今回は店長のポジションに欠員があり、お店を一緒に支えてくれる方を求めています!
店長業務・マネジメントの経験がある方は即戦力!
あなたの経験や能力によっては、入社後すぐにお店をお任せすることも考えています。
店長経験がない方も歓迎◎年末の繁忙期に向けて、一緒にお店を支えていってほしいです。
入社時の研修や入社後のフォローアップも手厚く、安心して働けます!
教育制度の充実を目指しているので「これから経験を積みたい!」という方は必見◎
~~ スタッフ仲がよく風通しのよい環境! ~~
各店舗には店長(1~2名)とアルバイト(約15名)が在籍。
平均年齢は36歳で、多様な年代のスタッフが活躍しています。
面倒見のいい先輩スタッフも多く、仕事の合間に気軽に相談・発信できる風通しの良い社風が自慢◎
どのお店もみんなでアイデアを出し合い、和気あいあいと楽しく店舗づくりに取り組んでいます!
\\現場で働くスタッフの声♪//
水軒さん(2016年入社・系列店「ゆずの庭梅田店」店長)
Q1 入社理由は?
当社の店舗でアルバイトをしていたとき、スタッフ全員から人望のある店長に出会いました。
厳しい中にも優しさがある人で、「自分もこんな店長になりたい」と憧れたことがきっかけです。
Q2 入社してよかったことは?
夢を叶えるための目標の立て方、それを実現するための計画の立て方を学べたことです。
入社して1年経った頃、同期の社員が私より先に昇進。
ショックを受け上司に意見したら、「君は店長になるために何をしているの?」と逆に聞かれてしまいました…。
このとき、目先の仕事をこなすだけでなく、具体的な目標と計画を立て実践することの重要性に気づかせてもらいました。
Q3 今後チャレンジしたいことは?
新店の立ち上げに関わりたいです。
そのためにはまず、店長として任された店舗の業績をしっかりと上げて、新たに出店するためのベースを作ることが必要だと思います!
===================
多彩なブランド展開で、選択肢は無限に広がる!
【運営会社:株式会社ダイナミクス】
===================
外食産業における一般チェーン店の展開を手がける当社。
現在は、名古屋名物のお鍋とセセリ焼き「赤から」、お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」、2021年5月オープンの駅ビル出店の新業態「京都一休」、新規焼肉業態の「1700(イチナナマルマル)」など20ブランド、86店舗を運営しています。
新業態『個室炊き肉円』の開発や既存店の業態変更など、スピーディーな運営を心掛け、情勢に合わせた戦略を展開。
飲食以外にも物販などの新しい事業も計画し新しいことへの挑戦を続けています。
ここまで求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当社の事業内容やスタッフの魅力について、まだまだ伝えきれていないこともあります!
少しでも興味をもたれましたら、ぜひ一度お話をしてみませんか?
たくさんのご応募お待ちしております!
\事業拡大中◎店長ポジションも多数!/
コロナ禍でも積極的に店舗展開中!
安定基盤のもとで、安心就業を叶えませんか?
★☆::::::::::::::::::::::::::::★☆
◆◇ 『赤から』 ◇◆
「赤から鍋」は名古屋の赤味噌と赤唐辛子を絶妙なバランスで仕上げるスープが自慢!
他にも手羽先や串カツなど、名古屋名物とともにお酒を楽しめる居酒屋です。
仲間との飲み会や、仕事帰りのサク飲みなど…。
幅広い世代の方にいつも気軽にお立ち寄りいただいています♪
▼▼ 即戦力は店長候補!未経験者も歓迎 ▼▼
今回は店長のポジションに欠員があり、お店を一緒に支えてくれる方を求めています!
店長業務・マネジメントの経験がある方は即戦力!
あなたの経験や能力によっては、入社後すぐにお店をお任せすることも考えています。
店長経験がない方も歓迎◎年末の繁忙期に向けて、一緒にお店を支えていってほしいです。
入社時の研修や入社後のフォローアップも手厚く、安心して働けます!
教育制度の充実を目指しているので「これから経験を積みたい!」という方は必見◎
~~ スタッフ仲がよく風通しのよい環境! ~~
各店舗には店長(1~2名)とアルバイト(約15名)が在籍。
平均年齢は36歳で、多様な年代のスタッフが活躍しています。
面倒見のいい先輩スタッフも多く、仕事の合間に気軽に相談・発信できる風通しの良い社風が自慢◎
どのお店もみんなでアイデアを出し合い、和気あいあいと楽しく店舗づくりに取り組んでいます!
\\現場で働くスタッフの声♪//
水軒さん(2016年入社・系列店「ゆずの庭梅田店」店長)
Q1 入社理由は?
当社の店舗でアルバイトをしていたとき、スタッフ全員から人望のある店長に出会いました。
厳しい中にも優しさがある人で、「自分もこんな店長になりたい」と憧れたことがきっかけです。
Q2 入社してよかったことは?
夢を叶えるための目標の立て方、それを実現するための計画の立て方を学べたことです。
入社して1年経った頃、同期の社員が私より先に昇進。
ショックを受け上司に意見したら、「君は店長になるために何をしているの?」と逆に聞かれてしまいました…。
このとき、目先の仕事をこなすだけでなく、具体的な目標と計画を立て実践することの重要性に気づかせてもらいました。
Q3 今後チャレンジしたいことは?
新店の立ち上げに関わりたいです。
そのためにはまず、店長として任された店舗の業績をしっかりと上げて、新たに出店するためのベースを作ることが必要だと思います!
===================
多彩なブランド展開で、選択肢は無限に広がる!
【運営会社:株式会社ダイナミクス】
===================
外食産業における一般チェーン店の展開を手がける当社。
現在は、名古屋名物のお鍋とセセリ焼き「赤から」、お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」、2021年5月オープンの駅ビル出店の新業態「京都一休」、新規焼肉業態の「1700(イチナナマルマル)」など20ブランド、86店舗を運営しています。
新業態『個室炊き肉円』の開発や既存店の業態変更など、スピーディーな運営を心掛け、情勢に合わせた戦略を展開。
飲食以外にも物販などの新しい事業も計画し新しいことへの挑戦を続けています。
ここまで求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当社の事業内容やスタッフの魅力について、まだまだ伝えきれていないこともあります!
少しでも興味をもたれましたら、ぜひ一度お話をしてみませんか?
たくさんのご応募お待ちしております!
<応募先>赤から 川西店
サービス・ホールの募集