「プレザンメゾン新大阪(新大阪ダイニング)」の求人情報
[ プレザンメゾンシンオオサカ シンオオサカダイニング ]
- シニア・ミドル活躍
▼お店データ
業態 | 総合福祉企業のダイニング事業 | ||
---|---|---|---|
最寄駅 | JR東海道本線 新大阪駅より徒歩13分 地下鉄御堂筋線 新大阪駅より徒歩13分 | ||
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原二丁目5-6 [地図] | ||
運営 | 株式会社美味しい料理 |
このお店の求人情報
お店の特徴 <総合福祉企業のダイニング事業> プレザンメゾン新大阪(新大阪ダイニング)
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
業界シェアトップクラス/売上高363億円
地域・社会に貢献し、誰かを笑顔にする仕事
「100年続くいい会社」をスローガンに
長く安定して働ける会社
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
母体は1993年、学習塾から始まり介護事業を
始めて19年。現在、全国に470を超える事業所を
展開するケア21グループ。
(1)訪問介護
(2)介護付有料老人ホーム
(3)認知症対応型グループホーム
(4)デイサービス
(5)小規模多機能型居宅介護
(6)居宅介護支援(ケアプランの作成)
(7)福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム
(8)小規模保育園
(9)認可保育園
(10)放課後等デイサービス
(11)障がい者(児)ショートステイ
(12)不動産開発事業
(13)ダイニング事業
福祉総合企業として福祉の幅広い事業を展開しております。
▼「人」がすべて。「人を大事にし、人を育てる」
「人を大事にし、人を育てる」。
そのためにはお互いを理解し、認め合い、
同じ目的に向かって協力する姿勢が大切です。
それを実践するための制度をいくつかご紹介します。
まず「ありがとうほめカード」です。日々一緒に
仕事をする仲間のよいところを見つけよう、
感謝しようというもので、昨年は23,094枚書かれました。
2つめは人事制度です。ケア21の人事制度は
「誰伸人事制度」といい、「誰でも伸びることができる
人事制度」です。人間の成長にマイナスはありません。
去年の自分と比べて、今年の自分はどうかという、
プラスの評価で考えます。色んな方を支える仕事だからこそ、
ともに切磋琢磨し、温めあい、成長していきたいと思っています。
▼ケア21のビジョン
1.社会を変える動きを目指す
人間は人の為、成長するために生きている訳で、
それをケア21という場で確実に実践し広め、
社会全体を変えていきたい。
ケア21の役目として、
超ホワイト企業だらけの社会を作っていきたいと考えています。
2. 2035年は全てにおいてNO.1
売上、規模だけでなく、待遇、働きやすさも全て
日本1の企業を目指してます。
急いでないです。しっかりとゆっくりと、なってみせます。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧頂きありがとうございます。
面接ではあなたの今後のこと、得意なこと、これまでの
ことなど、ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、お気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
≪ 近隣店舗情報 ≫
プレザンメゾン 吹田
大阪府吹田市南金田2丁目4-16
プレザンメゾン東淀川大隅
大阪府大阪市東淀川区大隅1-3-29
社員の方は、配属は希望や適性に応じて決定いたします。
業界シェアトップクラス/売上高363億円
地域・社会に貢献し、誰かを笑顔にする仕事
「100年続くいい会社」をスローガンに
長く安定して働ける会社
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母体は1993年、学習塾から始まり介護事業を
始めて19年。現在、全国に470を超える事業所を
展開するケア21グループ。
(1)訪問介護
(2)介護付有料老人ホーム
(3)認知症対応型グループホーム
(4)デイサービス
(5)小規模多機能型居宅介護
(6)居宅介護支援(ケアプランの作成)
(7)福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム
(8)小規模保育園
(9)認可保育園
(10)放課後等デイサービス
(11)障がい者(児)ショートステイ
(12)不動産開発事業
(13)ダイニング事業
福祉総合企業として福祉の幅広い事業を展開しております。
▼「人」がすべて。「人を大事にし、人を育てる」
「人を大事にし、人を育てる」。
そのためにはお互いを理解し、認め合い、
同じ目的に向かって協力する姿勢が大切です。
それを実践するための制度をいくつかご紹介します。
まず「ありがとうほめカード」です。日々一緒に
仕事をする仲間のよいところを見つけよう、
感謝しようというもので、昨年は23,094枚書かれました。
2つめは人事制度です。ケア21の人事制度は
「誰伸人事制度」といい、「誰でも伸びることができる
人事制度」です。人間の成長にマイナスはありません。
去年の自分と比べて、今年の自分はどうかという、
プラスの評価で考えます。色んな方を支える仕事だからこそ、
ともに切磋琢磨し、温めあい、成長していきたいと思っています。
▼ケア21のビジョン
1.社会を変える動きを目指す
人間は人の為、成長するために生きている訳で、
それをケア21という場で確実に実践し広め、
社会全体を変えていきたい。
ケア21の役目として、
超ホワイト企業だらけの社会を作っていきたいと考えています。
2. 2035年は全てにおいてNO.1
売上、規模だけでなく、待遇、働きやすさも全て
日本1の企業を目指してます。
急いでないです。しっかりとゆっくりと、なってみせます。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧頂きありがとうございます。
面接ではあなたの今後のこと、得意なこと、これまでの
ことなど、ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、お気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
≪ 近隣店舗情報 ≫
プレザンメゾン 吹田
大阪府吹田市南金田2丁目4-16
プレザンメゾン東淀川大隅
大阪府大阪市東淀川区大隅1-3-29
社員の方は、配属は希望や適性に応じて決定いたします。
<応募先>プレザンメゾン新大阪(新大阪ダイニング)