梅田エストにある大人気スフレ専門店!キャリアUP制度充実◎アパレル大手が運営≪月8~9日休/賞与有≫ |
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店長候補・マネージャー募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27.8万円〜35.6万円
月給278,000円以上(役職手当/60,000円含)+賞与年2回 ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※試用期間3か月あり 期間中の待遇に関しては面接でご説明いたします。 ◆賞与年2回 ◆交通費一部支給(上限5万円迄) ◆残業手当 ◆役職手当 【給与例】 店長(29歳・経験1年)⇒年収430万円 SVスタッフ(33歳・経験3年)⇒年収500万円 マネージャー(37歳・経験4年)⇒年収670万円
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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応募資格 | ・学歴不問、資格不問 ・レストラン、ホテルなど、店長の実務経験者 ・第二新卒者歓迎 |
勤務時間 |
8:00〜22:00(シフト制・休憩あり) ※実働8時間 《勤務例》 8:00~17:30、10:00~19:30、12:30~22:00 |
休日・休暇 |
月間8~9日のシフト制 ◆年間休日105日
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆社内割引(グループ会社のアパレルの割引あり) ◆各種キャリアアップ制度 ◆車通勤OK(会社規定あり)
バイク・車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
::::::::::::::::::::::::::::: コロナ禍も出店が続く成長企業◎ 意欲的にキャリアアップを目指す方は大歓迎です! ★公休8~9日(年間休日105日) ★残業手当は1分単位で全額支給! ::::::::::::::::::::::::::::: 【 仕事内容 】 ◆店長・マネジメント業務 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・イベントの企画 など その他、店頭での接客・販売業務などをお願いします。 (入社後のステップ) 入社3か月は店舗パートナーとして製造オペレーションの流れや会社ルールなどを習得していただきます。 その後は、成長スピードに合わせて、店長業務(管理業務)お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制も充実◎ キャリアの浅い方でも心配なく、お仕事をスタートできますよ。 【 ここがポイント 】 ~■今後、成長していく事業です!■~ コロナ禍でも出店が続き、非常に好調な飲食事業。 中でもベーカリー業態は業績も良く、今後も出店拡大していきます! そんなブランドで、店舗・ブランド責任者を目指してみませんか? ~■安定した運営基盤をもつ母体企業■~ アパレル業界最大手のベイクルーズグループ。 飲食をはじめ、インテリア、フィットネスと様々な事業で安定成長を続けています。 自社ブランド展開の他、海外で最先端の人気ブランドを日本に出店したりとやりがいは十分! アパレル事業を通して培ったノウハウを強みに、今後もさらに拡大していきます! ~■充実の福利厚生&キャリアアップ制度■~ 安定した運営基盤を持つ企業のグループ企業として、休日・待遇がしっかり整っています。 また、弊社独自のキャリアアップ制度をご用意。 半年に一度、グループ内にある別の部署や職種に異動希望を出せる「異動希望制度」。 社員向けの新規事業プランコンテスト「STARTUP CAMP」など。 入社時のポジション・ブランドに関係なく、新たなチャレンジを重ねていくチャンスがあります! 《 求める人物像 》 ●接客・マネジメントの経験を活かしたい方 ●仕事とプライベート両方を充実させたい方 ●新しい環境で実績とキャリアを重ねていきたい方 そんな方は、ぜひ一度お話してみましょう! 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 製菓技術 野菜の知識 洋菓子の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>FLIPPER'S 梅田エスト店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <パンケーキ・カフェ・スイーツ・洋食> FLIPPER'S 梅田エスト店

~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
国内TOPクラスのアパレルブランド展開カフェ★
安定した成長企業で充実の待遇&研修制度◎
チャレンジできる環境が整っています!
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
◇◆FLIPPER'Sとは◆◇
お店のコンセプトは”最高の一皿”。
新食感&新体験の「奇跡のパンケーキ」を提案するスフレパンケーキ専門店です!
シンプルながらも素材本来の美味しさを活かした製法が特徴◎
文化の発信地として多くの若者が集まる『梅田EST』内に位置しています。
◇◆新食感と新体験をお客様にお届け!◆◇
ふわふわの新食感と、しっとりとろける新体験の「奇跡のパンケーキ」が大人気!
全粒粉100%の生地に、ベーコンやサーモンをトッピングしたサラダ系パンケーキも好評です。
「パンケーキパイ」や再ブーム到来中の「タピオカティー」なども提供しています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開。
アパレルショップだけでも全国350店舗以上運営しています。
2000年には飲食事業をスタートさせ、『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドをメインに展開。
今や全国90店舗以上を持つ国内トップクラスのグループとして、常に成長し続けています。
\いずれの店舗も人気が高く、これからも新規出店が続く予定です!/
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
【ベイクルーズグループで働くメリット】
■■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける、ベイクルーズグループの一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日を確保。有給休暇も取得できるので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■■特徴的な独自の社内制度もご用意!
▼異動希望制度…半期に1回のペースで社員が自身のキャリアを棚卸。
グループ内にある別の部署や職種に異動希望を出せる制度です。
毎年3割程度の異動が実現し、自律的に幅広いキャリアを描いていくことができています!
▼STARTUP CAMP…グループで実施している社員向けに新規事業プランコンセプトを開催!
選抜されたらアイデアをまとめた構想を経営陣にプレゼンし、通れば事業家することができる仕組みです。
すでに、アパレル部門ではスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
キャリアアップ制度も整い、意欲的に取り組み成長できる環境です!
【 最後にみなさまへメッセージ 】
コロナ禍の長期化により、不安定な情勢が続いています。
そんな中で、腰を据えて安定したキャリア構築を目指している方はぜひご応募ください。
”成長性×安定性”
この2つを兼ね備えたチャンスの多い企業で、あなたの魅力を活かしていきましょう!
面接でお会いできる日を、心よりお待ちしています。
国内TOPクラスのアパレルブランド展開カフェ★
安定した成長企業で充実の待遇&研修制度◎
チャレンジできる環境が整っています!
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◇◆FLIPPER'Sとは◆◇
お店のコンセプトは”最高の一皿”。
新食感&新体験の「奇跡のパンケーキ」を提案するスフレパンケーキ専門店です!
シンプルながらも素材本来の美味しさを活かした製法が特徴◎
文化の発信地として多くの若者が集まる『梅田EST』内に位置しています。
◇◆新食感と新体験をお客様にお届け!◆◇
ふわふわの新食感と、しっとりとろける新体験の「奇跡のパンケーキ」が大人気!
全粒粉100%の生地に、ベーコンやサーモンをトッピングしたサラダ系パンケーキも好評です。
「パンケーキパイ」や再ブーム到来中の「タピオカティー」なども提供しています。
【 株式会社ベイクルーズ 】
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』等、数多くのアパレルブランドを展開。
アパレルショップだけでも全国350店舗以上運営しています。
2000年には飲食事業をスタートさせ、『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドをメインに展開。
今や全国90店舗以上を持つ国内トップクラスのグループとして、常に成長し続けています。
\いずれの店舗も人気が高く、これからも新規出店が続く予定です!/
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材も必要となってきています。
そこで今後、当店及び当社でご活躍いただける方を募集させていただく運びとなりました。
【ベイクルーズグループで働くメリット】
■■グループ企業ならではの安定性
安定した成長を続ける、ベイクルーズグループの一員としての働きやすさを実現しています。
昇給・賞与や各種手当などの給与面の他、各種社会保険など将来的な部分もしっかりとサポート。
休日はシフト制で年間休日105日を確保。有給休暇も取得できるので、プライベートも充実させられます。
長いスパンで腰を落ち着けながら、しっかりと仕事に集中していただける環境です。
■■特徴的な独自の社内制度もご用意!
▼異動希望制度…半期に1回のペースで社員が自身のキャリアを棚卸。
グループ内にある別の部署や職種に異動希望を出せる制度です。
毎年3割程度の異動が実現し、自律的に幅広いキャリアを描いていくことができています!
▼STARTUP CAMP…グループで実施している社員向けに新規事業プランコンセプトを開催!
選抜されたらアイデアをまとめた構想を経営陣にプレゼンし、通れば事業家することができる仕組みです。
すでに、アパレル部門ではスタッフ自らが事業を立ち上げた実績があります。
キャリアアップ制度も整い、意欲的に取り組み成長できる環境です!
【 最後にみなさまへメッセージ 】
コロナ禍の長期化により、不安定な情勢が続いています。
そんな中で、腰を据えて安定したキャリア構築を目指している方はぜひご応募ください。
”成長性×安定性”
この2つを兼ね備えたチャンスの多い企業で、あなたの魅力を活かしていきましょう!
面接でお会いできる日を、心よりお待ちしています。





<応募先>FLIPPER'S 梅田エスト店
店長候補・マネージャーの募集