| 【全国チェーンならではのマニュアル完備】スキルアップの研修制度も充実しています☆ |
大戸屋 ごはん処 上越大日店の求人情報|新潟県上越市
[ オオトヤ ゴハンドコロ ジョウエツダイニチテン ]
▼お店データ
| 業態 | おいしくヘルシーな和食レストラン | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 1000円〜1500円 | 席数 | 100席以上 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
| 最寄駅 | 妙高はねうまライン 高田駅より徒歩35分 | ||
| 勤務地 | 新潟県上越市大字大日字木舟31 だいにちスローライフビレッジ [地図] | ||
| 定休日 | 不定休(1/1,2はお休み) | ||
| 運営 | 株式会社リボーン | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25.2万円〜29.8万円
※店長手当を含む(20,000 円) ※固定残業代を含む(32,353 ~ 38,236 円) └ 20時間分(超過分は別途支給) ■試用期間:3ヵ月(同条件) ■昇給あり(2年目以降) ■賞与あり(2年目以降) ■交通費支給(上限あり:20,000 円) ■退職金制度あり(勤続年数1年以上)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ■飲食店経験者歓迎 ■飲食店での店長経験があれば尚可 <必須項目> ■普通自動車運転免許(AT限定可) |
|
勤務時間
|
シフト制 9:30 ~ 22:00 の間の8時間 |
| 休日・休暇 |
シフト制(週休2日制) ■有給休暇あり └ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日(入社時に5日付与)
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■社会保険完備 └ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■資格取得支援制度あり ■制服貸与 ■まかないあり └ お弁当を含め料理が半額 ■交通費支給 ■車通勤可 ■昇給あり(2年目以降) ■賞与あり(2年目以降) ■退職金制度あり(勤続年数1年以上) ■企業主導型保育園あり※空きがある場合に限る └ 従業員のお子さんは0歳から2歳まで保育料が無料
資格取得支援
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
全国チェーンならではのマニュアル整備 効率的に運営を行える環境が整っています! 【 仕事内容 】 まずはホールでの接客やキッチンでの調理など、店舗業務の基本からスタート。 現場での流れやチームとの関係づくりを経験したうえで、徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。 <具合的には...> ・ホールでの接客、キッチンでの調理業務 ・発注、売上・在庫管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・店舗全体のマネジメント業務 こんな方は大歓迎! ◎ 飲食業の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎ チームマネジメントにも興味がある方 ◎ 店舗全体の動きを見て、柔軟に対応できる方 ◎ 数字や売上管理にも前向きに取り組める方 ◎ 自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方 \子育て中の方も働きやすい!/ 当社は厚生労働省「くるみん認定企業」として、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 施設内には企業主導型保育園「大日にこにこ保育園」も併設。 従業員のお子さん(0〜2歳)は《保育料無料》で利用可能です◎ 「誰かのために動ける」 「人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いを持ったあなたを、私たちは心から歓迎します! 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 |
<応募先>大戸屋 ごはん処 上越大日店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <おいしくヘルシーな和食レストラン> 大戸屋 ごはん処 上越大日店
:+:━━━━━:+:━━━━━:+:
\ママ・パパも安心!施設内に保育園完備◎/
全国チェーンの安心マニュアルで働きやすさ抜群!
:+:━━━━━:+:━━━━━:+:
●●『大戸屋 ごはん処 上越大日店』●●
“できたての、手づくりごはん” をコンセプトにした和定食チェーン。
素材にこだわった定食メニューを、幅広い年代のお客様に提供しています。
お店は地域の魅力を活かした複合施設「だいにちスローライフビレッジ」内にあります。
ここは保育園、医療・福祉施設、カフェ、イベントスペースなどが集まる、人と地域がつながる新しいコミュニティ空間。
単なる飲食店ではなく、「家族連れや地域の方々が気軽に集い、安心して過ごせる場所」として親しまれています。
さらに、隣接する「カレー屋さん」とのメニューの共有や、広々とした110席以上の店内、キッズスペースの完備など、“地域密着型の食堂” としての魅力も満載。
ファミリー層を中心に、多くの常連様にご利用いただいています。
-------------------------
\\ここがポイント!//
-------------------------
\10~60代まで、幅広い年齢層が多数活躍中!/
「家庭と両立したい」
「扶養内で働きたい」
「空いた時間を有効活用したい」
そんな希望にも柔軟に応える職場です♪
【その1】家庭やプライベートと両立しやすい働き方
◎柔軟なシフト制
◎保育料支援制度あり(従業員特典)
◎車通勤OK&交通アクセス良好
◎大戸屋の手づくり定食が “半額” で食べられる!
◎児・介護・看護休暇など、長く働ける制度も充実
【その2】全国チェーンならではの「安心」と「成長」
◎マニュアルや接客・調理の仕組みがしっかり整っている
◎衛生管理・職場ルールも全国基準で安心
【その3】地域密着の安定企業が母体だから安心!
運営するのは、上越市で福祉・保育・飲食などを展開する「株式会社リボーン」。
福祉や保育のノウハウを活かした、働きやすい職場環境が魅力です。
「地元で長く働きたい」「安心できる環境がいい」そんな方にぴったりです。
\\子育てとの両立も応援します♪//
株式会社リボーンは、厚生労働省より「子育てサポート企業」として《くるみん認定》を取得。
勤務体制や福利厚生の整備に力を入れ、子育て中の従業員が働きやすい環境を実現しています。
また、施設内には企業主導型保育園「大日にこにこ保育園」を併設。
従業員のお子さん(0~2歳)は《保育料無料》で預けられるため、家庭との両立を図りながらキャリアを積むことが可能です。
あなたも “ぬくもり” のあるお店で働きませんか?
「人にやさしい」「地域にやさしい」そんな雰囲気が、働く人にも伝わってくる――
大戸屋ごはん処 上越大日店は、そんなお店です。
経験や年齢に関わらず、誰もが自分らしく働ける場所。
まずはお気軽にご応募ください。店舗見学だけでも大歓迎です!
\ママ・パパも安心!施設内に保育園完備◎/
全国チェーンの安心マニュアルで働きやすさ抜群!
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●●『大戸屋 ごはん処 上越大日店』●●
“できたての、手づくりごはん” をコンセプトにした和定食チェーン。
素材にこだわった定食メニューを、幅広い年代のお客様に提供しています。
お店は地域の魅力を活かした複合施設「だいにちスローライフビレッジ」内にあります。
ここは保育園、医療・福祉施設、カフェ、イベントスペースなどが集まる、人と地域がつながる新しいコミュニティ空間。
単なる飲食店ではなく、「家族連れや地域の方々が気軽に集い、安心して過ごせる場所」として親しまれています。
さらに、隣接する「カレー屋さん」とのメニューの共有や、広々とした110席以上の店内、キッズスペースの完備など、“地域密着型の食堂” としての魅力も満載。
ファミリー層を中心に、多くの常連様にご利用いただいています。
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\\ここがポイント!//
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\10~60代まで、幅広い年齢層が多数活躍中!/
「家庭と両立したい」
「扶養内で働きたい」
「空いた時間を有効活用したい」
そんな希望にも柔軟に応える職場です♪
【その1】家庭やプライベートと両立しやすい働き方
◎柔軟なシフト制
◎保育料支援制度あり(従業員特典)
◎車通勤OK&交通アクセス良好
◎大戸屋の手づくり定食が “半額” で食べられる!
◎児・介護・看護休暇など、長く働ける制度も充実
【その2】全国チェーンならではの「安心」と「成長」
◎マニュアルや接客・調理の仕組みがしっかり整っている
◎衛生管理・職場ルールも全国基準で安心
【その3】地域密着の安定企業が母体だから安心!
運営するのは、上越市で福祉・保育・飲食などを展開する「株式会社リボーン」。
福祉や保育のノウハウを活かした、働きやすい職場環境が魅力です。
「地元で長く働きたい」「安心できる環境がいい」そんな方にぴったりです。
\\子育てとの両立も応援します♪//
株式会社リボーンは、厚生労働省より「子育てサポート企業」として《くるみん認定》を取得。
勤務体制や福利厚生の整備に力を入れ、子育て中の従業員が働きやすい環境を実現しています。
また、施設内には企業主導型保育園「大日にこにこ保育園」を併設。
従業員のお子さん(0~2歳)は《保育料無料》で預けられるため、家庭との両立を図りながらキャリアを積むことが可能です。
あなたも “ぬくもり” のあるお店で働きませんか?
「人にやさしい」「地域にやさしい」そんな雰囲気が、働く人にも伝わってくる――
大戸屋ごはん処 上越大日店は、そんなお店です。
経験や年齢に関わらず、誰もが自分らしく働ける場所。
まずはお気軽にご応募ください。店舗見学だけでも大歓迎です!
<応募先>大戸屋 ごはん処 上越大日店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります