求人飲食店ドットコム　利用規約

■第1条(規約の適用）

本規約は、株式会社シンクロ・フード（以下「当社」といいます。）が企画・運営するインターネット上の求人情報提供サイト「求人飲食店ドットコム」（以下「本サイト」といいます。）およびアプリケーション「フーディスト・ジョブ」「求人飲食店ドットコム」（以下「本アプリ」といいます。）で掲載される求人情報に対し応募を行う利用者、およびこれに付随するメール配信その他の各種提供サービス（以下「本サイト」、「本アプリ」を含めて「本サービス」といいます。）の利用者（本サイト上で会員登録を行った会員の方も含み、以下同様とします。）の皆様に対して適用されます。

■第2条(ID・パスワード)

1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

■第3条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

(1) 虚偽または不正確な情報を入力する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6)「求人飲食店ドットコム」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(7) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(8) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
(9) 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為

■第4条(利用者の責任)

1. 利用者は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

■第5条(当社の責任)

1. 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、ウェブサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。

■第6条(個人情報及び個人関連情報の取扱い)

別途「求人飲食店ドットコムにおける個人情報の利用について」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報及び個人関連情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

■第7条(サービスの停止・終了等)

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
- (1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
- (2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
- (3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- (1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
- (2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

■第8条(サービス利用規約の変更)

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容をウェブサイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

■第9条(情報の保管期間)

1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

■第10条（著作権）

1.本サイトに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。利用者は当社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
2.本サイトに掲載された全ての記事・写真の無断転載を禁じます。
3.利用者は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

■第11条（反社会的勢力の排除）

1.利用者はシンクロ・フードに対し、「求人飲食店ドットコム」の利用に際して、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
- 【1】暴力団
- 【2】暴力団員
- 【3】暴力団準構成員
- 【4】暴力団関係企業
- 【5】企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
- 【6】社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
- 【7】前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人
- 【8】その他前各号に準ずる者
2.利用者はシンクロ・フードに対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- 【1】暴力的な要求行為
- 【2】法的な責任を越えた不当な要求行為
- 【3】脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- 【4】風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いてシンクロ・フードの信用を棄損し、またはシンクロ・フードの業務を妨害する行為
- 【5】その他前各号に準ずる行為
3.シンクロ・フードは、利用者が前項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちにサービス利用を解除することができるものとします。
4.利用者は、前項の規定によりサービス利用が解除された場合、シンクロ・フードに対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、またシンクロ・フードに損害が生じたときは、その損害を賠償するものとします。

■第12条(損害賠償)

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

■第13条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

■第14条(管轄裁判所)

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第15条(お問い合わせ連絡先)

本規約に関するお問い合わせについては、こちらよりお問い合わせください。

付則
2006年10月1日　施行
2010年8月25日　改定
2011年12月20日　改定
2017年1月19日　改定
2022年4月1日　改定
2023年1月10日　改定

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