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求人企業の様々な事情により、求人情報の露出を制限している求人案件が実はたくさんあります。
非公開にせざるを得ない求人の特徴として、下記の３つが挙げられます。
①新規事業、新商品の開発の担当者の募集は他社に知られたくない
②優良企業、人気の高い企業の求人で、応募の殺到を避けるため
③信頼している、人材紹介会社経由の応募者しか受け付けたくない
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非公開求人情報は人材斡旋を専門に行うエージェントに多数あります。まずは、エージェントに登録すること。
あなた一人で探すよりも、はるかに効率良く求める仕事を探すことができます。
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求職者に仕事先を斡旋してくれる企業のことです。
斡旋方法には複数の形態があり、一般的なものに人材紹介と人材派遣があります。
フード業界も人材派遣・紹介が普及してきました。総合型の大手から業種を絞った
専門エージェントまでいろいろありますが、自分にぴったりのエージェントを見つけることができれば
就職・転職活動を有利に進めることができるでしょう。
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事前に登録を行っておくと、あなたの求める条件(職種・給与・待遇など)や希望に見合った企業があった際に
紹介してくれます。また、紹介だけでなく、面接までのやりとりも基本的に人材紹介会社が代行してくれます。
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◆人材紹介のメリット◆
・一般公募のない求人情報も
提供してくれます。
・ただ企業を紹介するのではなく、
面接のポイント、自己PRのコツなど
様々な面からアドバイスをしてくれます。
・企業との間に入り、自分では直接聞き
づらい不安な点や分からない問題
なども解決してくれます。
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正社員ともアルバイトとも違う雇用形態です。派遣社員として勤務する場合、正社員・アルバイトのように勤務先と
直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。その為給与は派遣会社から
支給されます。
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◆人材派遣のメリット◆
・自分のライフスタイルに合わせて、
期間を区切って働くことがきます。
・給与は一般的な相場より高くなり、
高収入を得ることもできます。
・一度登録するだけで、何度でもお仕事
を紹介してもらえます。
(解約後は、紹介されません)
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