飲食業界の雇用・勤務に関するQ＆A
飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと
給与・待遇について
試用期間中の給与について
試用期間中の給与は本採用後よりも低くなるのですか？
試用期間が設定されている場合は、本採用後の給与よりも低くなるケースが多いです。
社員・アルバイトを問わず試用期間（研修期間）を設定している飲食店は多く、試用期間中（研修期間中）の給与は、本採用後の給与よりも低く設定されているケースが多いです。
「試用期間あり」「研修期間あり」と記載のある求人については、面接で試用期間（研修期間）の長さやその期間の待遇について必ず確認しておきましょう。
なお、試用期間中（研修期間中）の従業員の立場は、とても不安定です。
そのため、一般的には3～6ヵ月くらいが適正で、最長でも1年が限度とされています。
採用条件にこだわってお仕事を探す
正社員のお仕事を探す
簡単に登録！ 1分以内で会員登録完了！
会員登録をすると、サイトの様々な機能やコンテンツを快適にご利用いただくことができます。
詳しくは、「会員になるとできること」をご覧ください。