給与・待遇についての質問 飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」

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飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A

飲食店で働くにあたって、応募・採用前に知っておきたいこと

カテゴリーアイコン給与・待遇について

求人@飲食店.COMの求人情報に書かれている「給与」は手取りの額ですか?それとも額面ですか?

給与欄には「月給」と記載されていたり「基本給」と記載されていることがあります。この2つの違いは何ですか?

試用期間中の給与は本採用後よりも低くなるのですか?

求人広告に「基本給+インセンティブ」と記載されています。
インセンティブって何ですか?

「年俸制:500万円」との記載がありますが、給与の支払いはどのようになっているのでしょうか?

求人広告によくある「試用期間」と「研修期間」はどう違うのでしょうか?

求人広告に「交通費全額支給」「バイク通勤可」と記載があります。
この場合、ガソリン代と駐車場代は支払われるのでしょうか。

最低賃金とは何ですか?
また、自分が住んでいる地域の最低賃金はどこでわかりますか?

私には家族もいるので、社会保険が完備されている飲食店で勤務したいと思っています。
お店に社会保険が完備されていない可能性はありますか?

求人広告に「社会保険完備」という記載と「雇用・労災保険あり」という記載がありますが、両者の違いはなんですか?

給与の表記が2パターンあり、「(1)月給23万円〜 ※月6日休み、(2)月給18万円〜 ※完全週休2日制」、と記載されている求人広告がありました。このお店に応募した場合、自分はどちらの条件が適用されるのでしょうか?

ある事情でアルバイトを1日で辞めました。1日分の給与を支払ってもらうことはできますか?

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