このお店の求人情報
お店の特徴 <とんかつ専門店> 和幸パルコ池袋店
【 とんかつ分野のトップランナー 】
とんかつ専門店「和幸」をはじめとする飲食店を運営するのが、私たち和幸商事株式会社。
川崎市からスタートしたその歩みは、すでに半世紀以上。店舗数は283店舗まで拡大してきました。近年は海外への事業展開も行なうなど、常に前を見て歩み続けています。
<運営会社概要>
会社名:和幸商事株式会社
設立:1958年10月
売上高:239億円(2016年12月期)
店舗数:283店舗(全て直営店)
従業員数:240名(グループ合計735名)
長年に渡り育んできた和幸伝統の味とサービスをどこの店舗でも提供するために、展開している283店舗は全て直営店(海外含む)。総合外食産業として、また、とんかつ専門店のパイオニアとして、、もっと多くのお客様に愛されるため、日々新たな努力をし続けています。
<老舗の誇り!和幸由来のサービスも!>
『ご飯・キャベツ・味噌汁のお替り自由』。全国のとんかつ屋さんで見受けられるこのサービス。実は和幸が初めて全国展開したものです。「和幸のとんかつで、おなかいっぱい食べてもらいたい」そんな創業者の願いから始めたサービス。その他にもドレッシングで衣が台無しにならないように、とんかつ網を使用することも、和幸がはじめたサービス。とんかつにとことんこだわってきたからこそ、生まれたサービスです。
【 大手飲食企業ならではの強み! 】
賞与年2回(平均4.5か月分/2016年度実績)をはじめ、
月8〜9日休み、時間外手当などの各種手当、保養所、etc.
長く働ける環境が整備されていることが強み!
週に2日間は必ずお休みが取れるなど、休日もしっかりあります。
さらに!手当も充実させたりして、
”お客さまの幸せのために”を経営理念として掲げて、
長年整備されてきた成果でもあります。
色んな方々に長く働いてもらえるような環境fが自慢です!
【 公平な評価基準 】
店舗管理能力・サービス力をみる「営業技能検定」。
調理技術をみる「調理技能検定」の両軸が昇給昇格の基準になります。
1〜3級までの3段階があり、正当且つ公正な評価制度を導入。
単純で明確なこの制度により、頑張り次第でいくらでも上を目指すことが可能!
あなたも積極的に昇給・昇格を狙って、評価試験にチャレンジしてください。
とんかつ専門店「和幸」をはじめとする飲食店を運営するのが、私たち和幸商事株式会社。
川崎市からスタートしたその歩みは、すでに半世紀以上。店舗数は283店舗まで拡大してきました。近年は海外への事業展開も行なうなど、常に前を見て歩み続けています。
<運営会社概要>
会社名:和幸商事株式会社
設立:1958年10月
売上高:239億円(2016年12月期)
店舗数:283店舗(全て直営店)
従業員数:240名(グループ合計735名)
長年に渡り育んできた和幸伝統の味とサービスをどこの店舗でも提供するために、展開している283店舗は全て直営店(海外含む)。総合外食産業として、また、とんかつ専門店のパイオニアとして、、もっと多くのお客様に愛されるため、日々新たな努力をし続けています。
<老舗の誇り!和幸由来のサービスも!>
『ご飯・キャベツ・味噌汁のお替り自由』。全国のとんかつ屋さんで見受けられるこのサービス。実は和幸が初めて全国展開したものです。「和幸のとんかつで、おなかいっぱい食べてもらいたい」そんな創業者の願いから始めたサービス。その他にもドレッシングで衣が台無しにならないように、とんかつ網を使用することも、和幸がはじめたサービス。とんかつにとことんこだわってきたからこそ、生まれたサービスです。
【 大手飲食企業ならではの強み! 】
賞与年2回(平均4.5か月分/2016年度実績)をはじめ、
月8〜9日休み、時間外手当などの各種手当、保養所、etc.
長く働ける環境が整備されていることが強み!
週に2日間は必ずお休みが取れるなど、休日もしっかりあります。
さらに!手当も充実させたりして、
”お客さまの幸せのために”を経営理念として掲げて、
長年整備されてきた成果でもあります。
色んな方々に長く働いてもらえるような環境fが自慢です!
【 公平な評価基準 】
店舗管理能力・サービス力をみる「営業技能検定」。
調理技術をみる「調理技能検定」の両軸が昇給昇格の基準になります。
1〜3級までの3段階があり、正当且つ公正な評価制度を導入。
単純で明確なこの制度により、頑張り次第でいくらでも上を目指すことが可能!
あなたも積極的に昇給・昇格を狙って、評価試験にチャレンジしてください。
<応募先>和幸パルコ池袋店